*Lao động trong xõy dựng là lao động cú nghề nghiệp.
Trước đõy, người nụng dõn tự xõy nhà cho mỡnh. Do tự thõn cuộc sống đũi hỏi mà con người tự phải xõy dựng những cụng trỡnh . Ngày nay, những cụng trỡnh xõy dựng đó phức tạp, vượt ra ngoài khuụn khổ tự cung tự cấp nờn con người muốn làm được cỏc cụng trỡnh phải được đào tạo. Xó hội phỏt triển ngày nay phần vỡ phõn cụng xó
hội, phần vỡ lao động trong xõy dựng đũi hỏi cú kiến thức và tay nghề cao, nờn bắt buộc lao động trong xõy dựng phải là lao động cú nghề nghiệp .
Hiện nay số người tham gia lao động trong ngành xõy dựng ở nước ta tới trờn 1,3 triệu người. Tuy nhiờn số người đó qua trường học cỏc cấp từ cụng nhõn đến sau đại học mới chiếm khụng quỏ 20% nờn chất lượng cụng trỡnh xõy dựng là mối lo khỏ bao trựm. Cần phải giỏo dục nghề nghiệp cho cụng nhõn tham gia trong ngành xõy dựng để tiến tới, người lao động làm cụng tỏc gỡ thỡ phải được đào tạo về nghiệp vụ ấy và phải cú chứng chỉ đó được đào tạo.
* Lao động trong xõy dựng cần được tổ chức theo khoa học.
Do sự phỏt triển của nghề nghiệp, do quy mụ cụng trỡnh xõy dựng ngày càng lớn và mức độ phức tạp ngày càng cao, số người cần tập trung để thự c hiện xõy dựng cụng trỡnh ngày càng lớn nờn tổ chức lao động trong xõy dựng đũi hỏi phải được tổ chức theo khoa học.
Phương hướng để tổ chức lao động theo khoa học cú những nột chủ yếu sau đõy: (i) Cải tiến việc tổ chức và phục vụ nơi làm việc.
(ii) ỏp dụng phương phỏp và thao tỏc lao động tiờn tiến. (iii) Cải tiến phõn cụng và hợp tỏc trong lao động.
(iv) Hoàn thiện định mức lao động
(v) Đào tạo và nõng cao trỡnh độ người lao động. (vi) Cải thiện điều kiện lao động.
(vii) Kết hợp lao động và nghỉ ngơi. (viii) Tăng cường ý thức tổ chức, kỷ luật.
(ix) Hợp lý tổ chức lao động của người lao động. (x) Cải tiến cụng tỏc tổ chức của cỏn bộ.
* Lao động trong xõy dựng là lao động cú định mức:
Định mức là lượng thời gian , vật tư, giờ cụng, giờ mỏy được phộp sử dụng để thực hiện một đơn vị sản phẩm. Thực hiện định mức nhằm làm cho người lao động phải quan tõm đến kết quả cụng việc của mỡnh thực hiện. Làm việc theo định mức và thụ hưởng kết quả lao động theo định mức là một biện phỏp kớch thớch sản xuất. Định mức lao động phụ thuộc sự hiểu biết về nghề nghiệp, phụ thuộc tay nghề của cụng nhõn, phụ thuộc trỡnh độ sử dụng mỏy múc, cụng cụ.
Trong từng cụng việc đều cú định mức nhõn cụng và định mức vật liệu sử dụng. Nhiệm vụ cơ bản của định mức kỹ thuật lao động là mang lại hiệu quả kinh tế, gúp phần giỏo dục lương tõm nghề nghiệp, đạo đức lao động. Những nhiệm vụ chủ yếu và cụ thể của định mức lao động là:
# Hợp lý hoỏ lao động làm tiền đề định ra hao phớ lao động, hao phớ thời gian sử dụng mỏy.
# Xỏc định được hao phớ lao động và thời gian sử dụng mỏy. # Thỳc đẩy tăng năng suất lao động
- Cỏc hỡnh thức tổ chức doanh nghiệp:
Theo sở hữu thỡ doanh nghiệp chia ra:
Doanh nghiệp xõy dựng một chủ sở hữu :
Doanh nghiệp Nhà Nước hay doanh nghiệp tư nhõn
Doanh nghiệp đa sở hữu:
Cụng ty trỏchnhiệm hữu hạn, cụng ty cổ phần, cụng ty mẹ con, tập đoàn xõy dựng.
Theo ngành nghề hoặc sản phẩm xõy dựng bao gồm:
Cụng ty xõy dựng nhà ở
Cụng ty xõy dựng cụng trỡnh mụi trường đụ thị Cụng ty xõy dựng cụng trỡnh hoỏ chấ t
Cụng ty tu sửa và tụn tạo cụng trỡnh văn hoỏ Cụng ty xõy dựng cầu-đường ...
. . .
Theo quy mụ :
Doanh nghiệp được phõn theo quy mụ : lớn, vừa và nhỏ.
Với khung tiền tệ năm 1996, Bộ Kế hoạch Đầu tư chia quy mụ doanh nghiệp theo cỏc tiờu chớ vốn, lao động, doanh thu, nộp ngõn sỏch N hà Nước. Bộ Kế hoạch và Đầu tư đưa ra cỏch xỏc định quy mụ doanh nghiệp theo số điểm như bảng sau đõy:
Sốthứ tự Tiờu thức Trị số Điểm số 1 Vốn Từ 50 tỉ đồng trở lờn 40 Từ 40 đến dưới 50 tỉ 35 Từ 30 đến dưới 40 tỉ 30 Từ 15 đến dưới 30 tỉ 25 2 Lao động Từ 1500 người trở lờn 30 Từ 1000 đến dưới 1500 25
Từ 500 đến dưới 1000 20 3 Doanh thu Từ 80 tỉ đồng trở lờn 15 Từ 60 đến dưới 80 tỉ 12 Từ 40 đến dưới 60 tỉ 10 Từ 20 đến dưới 40 tỉ 8 4 Nộp ngõn sỏch Nhà Nước Từ 10 tỉ đồng trở lờn 15 Từ 7 đến dưới 10 tỉ 12 Từ 5 đến dưới 7 tỉ 9 Dưới 5 tỉ đồng 7
Doanh nghiệp đạt từ 100 điểm trở lờn là doanh nghiệp lớn
- Theo mức độ phức tạp:
Cụng ty xõy dựng là đơn vị hạch toỏn kinh tế độc lập, là doanh nghiệp hoàn chỉnh thực hiện nhiệm vụ sản xuất và cung ứng sản phẩm hàng ho ỏ hoặc dịch vụ cho xó hội. Đõy là hỡnh thức phổ biến và đơn giản trong tổ chức sản xuất xõy dựng.
Tổng cụng ty xõy dựng là tập hợp nhiều cụng ty xõy dựng thành viờn nhằm tăng cường sức mạnh, tạo ra sự liờn kết, liờn hệ hỗ trợ trong sản xuất và phỏt triể n.
Tập đoàn xõy dựng cũng là đơn vị kinh tế lớn cú nhiều cụng ty thành viờn nhưng sả n xuất kinh doanh đa nghề, thậm chớ khụng chỉ cú mặt hàng xõy dựng mà cũn sản xuất điện năng, luyện cỏn thộp, kinh doanh nhà hàng, thậm chớ cả du lịch, thể thao, búng đỏ nữa.