2.3.2.1. Tuyển dụng
Về tuyển dụng, tùy theo từng vị trí cụ thể mà công ty đề ra những tiêu chuẩn bắt buộc riêng. Song tất cả các chức danh đều phải đáp ứng yêu cầu cơ bản như: trình độ chuyên môn, tốt nghiệp đúng chuyên ngành, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có ý thức sáng tạo. Đối với các vị trí quan trọng thì các yếu tố tuyển dụng khá khắt khe, với các tiêu chuẩn kinh nghiệm công tác, khả năng phân tích, quản lý và trình độ ngoại ngữ, tin học đạt yêu cầu công ty đề ra.
Năm 2020, Masan đã ra mắt “Xung kích” – chương trình tuyển chọn các nhân viên trẻ xuất sắc ở những lĩnh vực khác nhau, có kết quả công việc vượt trội để đào tạo chuyên sâu.
Hiện tại, công ty Masan đang tuyển dụng nhiều vị trí làm việc và đưa ra nhiều lựa chọn giúp cho người tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm va ứng tuyển. Người tuyển dụng có thể tìm kiếm và ứng tuyển theo từng công việc, địa điểm như :
-Trưởng bộ phận quản lý chất lượng làm việc tại Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh
- Giám sát kinh doanh kênh GT ở An Giang, Kiên Giang, Hồ Chí Minh, Hà Nội.
- Hiện tại, Công ty đang tuyển ở những địa điểm như Hồ Chí Minh 3 người, Hà nội 2 người, Bình Dương 5 người, Bình Thuận 3 người, ...
Hay có thể tìm kiếm việc làm theo phòng ban. hiện tại Masan đã tuyển dụng rất nhiều nhân lực trong năm qua, như hiện tại công ty vẫn đang tuyển thêm nhiều vị trí cho các phòng ban như :
- Bộ phận tài chính và kế toán: 1 người - Bộ phận hành chính: 1 người
- Bộ phận sản xuất: 2 người - Bộ phận R&D: 1 người
- Bộ phận Kế hoạch Logistics: 1 người - Bộ phận Marketing: 1 người
- Bộ phận kinh doanh: 5 người - Nhà máy Nghệ An: 3 người - …..
Các thông tin tuyển dụng luôn được thông báo rộng rãi, được đăng trên mục tuyển dụng ở trang chính thức của công ty, hay có thể tìm kiếm ở các trang tìm kiếm việc làm lớn như vietnamworks.com, careerbuilder.vn, hay các trang mạng xã hội Như Facebook, youtube…. ngoài ra công ty cũng hợp tác với một số công ty tuyển dụng khác để có thể giúp người tuyển dụng dễ đạng tiếp cận.
2.3.2.2. Đào tạo
Công ty luôn luôn coi trọng con người là tài sản quý giá của doanh nghiệp và để phát huy hiệu quả nguồn vốn quý này, Công ty kết hợp chặt chẽ đến vấn đề đào tạo, phát triển nhân viên, luôn tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa huấn luyện nội bộ và bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, học tập những kỹ năng mới cần thiết cho nhân viên để phát triển năng lực công tác nhằm đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại cũng như trong tương lai của Công ty. Công ty đài thọ 100% chi phí học tập cũng như chế độ lương trong thời gian học tập, những nhân viên có thành tích học tập khá trở lên sẽ được khen thưởng.
Masan tạo mọi điều kiện cho nhân viên học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và thể hiện năng lực, từ đó phát triển nghề nghiệp của bản thân trong dài hạn để đóng góp
vào sự phát triển của công ty và đất nước. Công ty khuyến khích nhân viên và quản lý trực tiếp chia sẻ trách nhiệm với nhau để đảm bảo mỗi cá nhân đều có thể có cơ hội được đào tạo, phát triển tiềm năng tối đa của mình. Chúng tôi tạo nhiều cơ hội đào tạo cho mọi nhân viên và có kế hoạch cụ thể để họ học hỏi và phát triển tốt năng lực của mình. Mọi kết quả của quá trình học tập, bao gồm số lượng các khóa học và giờ đào tạo đã hoàn thành luôn được chúng tôi theo dõi sát sao nhằm duy trì quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.
Nhân viên trực tiếp tham gia sản xuất trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống cũng được tham gia các khóa đào tạo về vệ sinh an toàn thực phẩm và nhận chứng chỉ của Cục An toàn Thực phẩm.
Tại Masan công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được xem là một trong những nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu và được triển khai theo hai loại hình chủ yếu đó là đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. Đồng thời tập trung xây dựng và duy trì hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe (OHSAS) với nhiều khóa đào tạo đa dạng nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn để người lao động yên tâm làm việc trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19.
Các khóa đào tạo về quản trị công ty mà các thành viên hội đồng quản trị , Giám đốc điều hành, người phụ trách quản trị và thư ký công ty đã tham gia theo quy định về quản trị công ty; đa số thành viên HĐQT, Tổng giám đốc, người phụ trách quản trị và Thư ký công ty đã hoàn thành chương trình đào tạo về quản trị công ty cho các công ty đại chúng do Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Đào tạo chứng khoán Nhà nước tổ chức và cấp chứng chỉ hoàn thành. Ngoài ta, các cán bộ quản lý cũng được cập nhật các quy định được ban hành liên quan đến quản trị doanh nghiệp áp dụng đối với công ty đại chúng. Một số thành viên HĐQT mới được bổ nhiệm nhưng chưa tham gia các khóa đào tạo về quản trị sẽ được bố trí để tham gia các khóa đào tạo về quản trị công ty trong thời gian thích hợp với tình hình dịch covid được kiểm soát chặt chẽ.