Mã
* Nguồn thu của BV bao gồm:
- Nguồn thu từ NSNN: BV được giao dự toán đầu năm để chi hoạt động và hỗ trợ chi mua sắm, đầu tư trang thiết bị. Các khoản thu, chi NSNN được KBNN kiểm tra, giám sát theo hệ thống mục lục NSNN trên hệ thống TABMIS, BV sử dụng các mẫu biểu theo thông tư 77/2017/TT-BTC ban hành ngày 28/07/2017 của BTC để giao dịch với KBNN.
Những năm gần đây, do có sự chuyển đổi sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm nên ngân sách được cấp giảm dần qua các năm. Theo quyết định số 1313/ QĐ-UBND ngày 06/06/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc giao tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính đối với các bệnh viện trực thuộc Sở Y tế Sơn La giai đoạn 2018-2021 và quyết định số 244/QĐ-SYT ngày 12/6/2018 của Sở y tế Sơn La về việc giao tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế của tỉnh Sơn La năm 2018 đến 2020, bệnh viện đa khoa huyện Sông Mã chính thức phải đảm bảo chi thường xuyên, không phụ thuộc vào NSNN cấp.
- Nguồn thu từ viện phí thu trực tiếp và từ cơ quan bảo hiểm: bao gồm tất cả các khoản thu liên quan đến hoạt động KCB như: thu từ việc thanh quyết toán chi phí KCB nội trú, ngoại trú với BHXH huyện Sông Mã, thu từ phần trăm bệnh nhân cùng chi trả, bệnh nhân viện phí, thu tiền viện phí trực tiếp từ cơ sở điều trị Methadone, thu tiền khám sức khỏe cán bộ quản lý của huyện, các công chức của xã, cơ quan đơn vị đóng trên địa bàn huyện, cấp giấy chứng nhận đủ sức khỏe công tác, lái xe, đi nghĩa vụ quân sự... Từ ngày
01/03/ 2016 BV áp dụng thu giá dịch vụ theo thông tư Thông tư liên tịch số ngày 15 tháng 7 năm 2018 chuyển sang áp dụng thông tư 15/2018/TT-BYT
ngày 30 tháng 05 năm 2018.
- Nguồn thu dịch vụ khác như: cho thuê mặt bằng trông giữ xe, nhà ăn, quầy tạp hóa, quầy thuốc, đặt trạm biến áp, thu bán hồ sơ mời thầu, thu từ hoạt động giảng dạy thực tế đối với người học trung cấp, cao đẳng ngành y; thu thanh lý nhượng bán tài sản, thu từ hợp đồng xử lý rác thải tại các phòng khám tư nhân, trạm xá của huyện.
1. Tông các khoản thu (không bao gồm ngân sách nhà nước cấp cho xây dựng cơ băn: (l=la+lb+lc+ld+ld)
62.796.00 0
45.926.87 0
1 a. Ngân sách Nhả nước câp 16.457.00
0
4.034.00 0
1 b. Thu từ viện phí trực tiêp
Trong đó: Viện phí ngoại trả Viện phí nội trả 4.396.00 0 ỉ.630.000 2.766.00 5.545.06 8 3.809.88 6
1 C. Thu từ Bảo hiểm Y tễ 41.604.00 0
35.840.421 Iđ. Thư từ các ngưôn khác (không
* Các khoản chi của BV:
Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao và những nhu cầu phát sinh thực tế tại đơn vị, BV dùng các nguồn thu có được để chi trả, thanh toán các khoản mục sau:
- Chi lương và các khoản phụ cấp theo lương:
39
loại phụ cấp theo Nghị định 204/2004/CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
+ Phụ cấp độc hại theo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ.
+ Phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ và Thông tư số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của BYT - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính.
+ Phụ cấp khu vực theo Thông tư số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH- BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Lao động thương binh xã hội - Bộ Tài chính - Ủy ban dân tộc.
+ Phụ cấp làm thêm giờ thực hiện theo Thông tư 08/2005/TT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ -Bộ Tài chính.
+ Phụ cấp trực, thủ thuật, phẫu thuật thanh toán theo Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 50/2014/TT-BYT ngày 26/12/2014 của BYT.
+ Đối với cán bộ hợp đồng thanh toán lương và các khoản phụ cấp theo hợp đồng kí kết giữa BV và người lao động.
- Chế độ nghỉ phép: Phòng tổ chức hành chính có nhiệm vụ theo dõi chế độ nghỉ phép cho từng cán bộ trong cơ quan đảm bảo tính chính xác về số ngày được nghỉ, cấp giấy nghỉ phép, giấy đi đường cho cán bộ khi có nhu cầu
nghỉ phép, đảm bảo thực hiện theo đúng Bộ luật lao động năm 2012 và Thông
tư số 57/2014/TT-BCT ngày 06/05/2014 của Bộ tài chính.
- Chi thu nhập tăng thêm: Dựa trên nguồn thu và kết quả tiết kiệm chi, Ban Giám đốc quyết định hệ số tiền lương tăng thêm. Căn cứ để chi trả tiền thu nhập tăng thêm dựa vào hai tiêu chí: hệ số tiền lương cấp bậc, chức vụ, vượt khung, học hàm, học vị, chức vụ đảm nhiệm và kết quả họp xét xếp loại
tiêu nội bộ của đơn vị, quyết định của lãnh đạo BV và cơ quan cấp trên.
Cuối kì, sau khi lấy thu bù chi, kế toán tiến hành trích lập 35% để chi cải cách tiền luơng và các quỹ khác theo quy định của nhà nuớc.
2.2Đặc điểm bộ máy kế toán và tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại Bệnh viện Đa khoa huyện Sông Mã