9.3.1 Khái quát:
Lãnh đạo cao nhất phải xem xét FSMS của tổ chức theo tần suất đã được hoạch định để đảm bảo hệ thống luôn:
• phù hợp,
• thỏa đáng và
• có hiệu lực.
Điều 9: Đánh giá kết quả hoạt động9.3 Xem xét của lãnh đạo 9.3 Xem xét của lãnh đạo
9.3.2 Đầu vào của việc xem xét : Xem xét của lãnh đạo phải cân nhắc:
a) tình trạng của các hành động từ lần xem xét trước; b) thay đổi trong các vấn đề bên ngoài và nội bộ có liên quan
đến FSMS, bao gồm các thay đổi trong tổ chức và bối cảnh của tổ chức;
c) thông tin về kết quả hoạt động và tính hiệu lực của FSMS, bao gồm xu hướng trong:
Copyright © 2018 BSI. All rights reserved. 109 Điều 9: Đánh giá kết quả hoạt động
9.3 Xem xét của lãnh đạo9.3.2 Đầu vào của việc xem xét : 9.3.2 Đầu vào của việc xem xét : Xem xét của lãnh đạo phải cân nhắc:
c) thông tin về kết quả hoạt động và tính hiệu lực của FSMS, bao gồm xu hướng trong:
4) sự không phù hợp và hành động khắc phục; 5) kết quả đánh giá (nội bộ và bên ngoài);
6) các cuộc kiểm tra (ví dụ: cơ quan chức năng, khách hàng); 7) kết quả hoạt động của các nhà cung cấp bên ngoài;
8) việc xem xét rủi ro và cơ hội cùng tính hiệu lực của các hành động được thực hiện để giải quyết rủi ro và cơ hội (xem 6.1); 9) mức độ đáp ứng các mục tiêu của FSMS;
Điều 9: Đánh giá kết quả hoạt động9.3 Xem xét của lãnh đạo 9.3 Xem xét của lãnh đạo
9.3.2 Đầu vào của việc xem xét : Xem xét của lãnh đạo phải cân nhắc:
d) sự thích hợp của các nguồn lực;
e) bất kỳ tình huống khẩn cấp, sự cố (xem 8.4.2) hoặc thu hồi (xem 8.9.5) đã xảy ra;
f) thông tin liên quan từ việc trao đổi thông tin bên ngoài (xem 7.4.2) và trao đổi thông tin nội bộ (xem 7.4.3), bao gồm các đề nghị và khiếu nại từ các bên quan tâm;
g) cơ hội cải tiến thường xuyên.
Dữ liệu phải được trình bày theo một cách thức cho phép lãnh đạo cao nhất liên kết các thông tin với các mục tiêu FSMS.
Copyright © 2018 BSI. All rights reserved. 111 Điều 9: Đánh giá kết quả hoạt động
9.3 Xem xét của lãnh đạo9.3.3 Đầu ra của việc xem xét : 9.3.3 Đầu ra của việc xem xét :
Đầu ra của việc xem xét phải bao gồm :
a) các quyết định và hành động liên quan đến cơ hội cải tiến thường xuyên;
b) bất kỳ nhu cầu cập nhật và thay đổi FSMS nào, bao gồm nhu cầu về nguồn lực và sửa đổi chính sách an toàn thực phẩm và mục tiêu của FSMS.
Tổ chức phải lưu giữ thông tin dạng văn
bản làm bằng chứng về kết quả xem xét của lãnh đạo.