MỘT SÓ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH ĐỐI VỚI CÔNG TY CƠ PHẦN TẬP ĐỒN HƯNG HẢ
4.3. Kiến nghị và đề xuất
Qua kết quả nghiên cứu, để tạo điều kiện cho Công ty SXKD đạt hiệu quả cao, tác giả xin kiến nghị đối với cơ quan hữu quan Nhà nước như sau:
Cần có hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hồn chỉnh, thống nhất. Từ đó tạo mơi trường cạnh tranh công bàng, lành mạnh đối với tất cả các doanh nghiệp; giảm bớt thủ tục hành chính, đảm bảo hiệu quả trong quản lý nhà nước, tạo điều kiện cho doanh nghiệp đờ tốn thời gian với các thù tục, giấy tờ liên quan... và tranh thủ được các cơ hội trong kinh doanh.
Chính phủ ln duy trì các biện pháp ổn định kinh tế vĩ mơ nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp yên tâm SXKD và mở rộng quy mô hoạt động một cách an tồn và hiệu quả.
Chính phủ cần quan tâm hơn nữa trong hoạch định chính sách nhằm mở rộng, đa dạng thị trường vốn đê xử lý những hạn chế về huy động tài chính cho doanh nghiệp, nhằm tạo cơ hội cho doanh nghiệp mở rộng quy mô SXKD, tăng trưởng hơn nữa để Việt Nam tiếp tục quỹ đạo tăng trưởng nhanh bao trùm hướng tới trở thành quốc gia thu nhập cao trong những thập kỷ tới.
KÉT LUẬN
Qua nghiên cứu lý luận và phân tích hiệu quả SXKD tại Cơng ty cổ phần Tập đồn Hưng Hải, Luận văn đã hoàn thành được nhừng nội dung cơ bản sau: (i) Hệ thống hoá những lý luận cơ bản về hiệu quả SXKD của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, (ii) Đánh giá thực trạng hiệu quả SXKD của Cơng ty cố phần Tập đồn Hưng Hải. Trên cơ sở đó chỉ ra các ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế để đề xuất các biện pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả SXKD của Công ty. (iii) Đe xuất, khuyến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả SXKD tại Cơng ty cổ phần Tập đồn Hưng Hải. Tác giả mong rằng đây là cơ sở giúp cho Cơng ty cố phần Tập đồn Hưng Hải nói riêng và các doanh nghiệp có hoạt động SXKD tương tự nói chung xem xét vận dụng để thực hiện tốt hon công tác quản trị nâng cao hiệu quả SXKD nhằm đạt được mục tiêu phát triển của từng doanh nghiệp cũng như xu hướng phát triển và hội nhập kinh tế của các doanh nghiệp nói chung.
Hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp theo: Bên cạnh những kết quả đạt được, đề tài nghiên cứu vẫn cịn những tồn tại hạn chế, đó là (i) Với số mẫu thu thập để nghiên cứu tại Công ty cổ phần Tập đoàn Hưng Hải trong giai đoạn 2015-
2020 cịn hạn chế nên kết quả nghiên cứu có thể chưa khái qt hóa được cho tồn bộ hoạt động SXKD của Cơng ty. (ii) Nghiên cứu có thể chưa làm rõ được hiện tượng về con người (nghiên cửu hành vi) là nhân tố tác động đến kết quả nghiên cứu... Tuy nhiên, tác giả nhận thấy rằng: Những điểm hạn chế trên đây của đề tài nghiên cứu này cũng có thể là nhừng điểm gợi ý cho các hướng nghiên cứu tiếp theo. Tác giả mong nhận được sự góp ý của q Thầy, Cơ, bạn bè và đồng nghiệp để Luận vãn được hoàn thiện hơn.