Ho trợ nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu khóa luận tốt nghiệp hệ thống các biện pháp hỗ trợ để phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ của nhật bản và bài học kinh nghiệm cho việt nam (Trang 47 - 48)

Nguồn: Sách trắng về SME, năm

2.8.Ho trợ nguồn nhân lực

Nôi dung: Nhà kinh doanh hoặc người lao động trong các doanh nghiệp vọa và nhỏ trên 9 vùng trong cả nước có thể tham gia các khoa học do các chuyên gia ở các trường đại học trực tiếp giảng dạy. Ví dụ như các khoa học liên quan đến kinh doanh nhằm nâng cao trình độ của người quản lý kinh doanh hoặc người thọa kế sự nghiệp, các khóa học đáp ứng vấn đề kinh doanh như quản trị chiến lược, kinh doanh bán hàng, quản lý sản xuất...Chính do nhu cầu về các khoa đào tạo lớn như vậy nên ờ Nhật có một trường đại học riêng dành riêng cho SMEs mang tên là đại học đào tạo cho doanh nghiệp vọa và nhỏ, số lượng sinh viên cùa trường đại học này hiện nay lên đến 30 nghìn sinh viên.

Hỗ trơ doanh nghiệp kinh doanh những ngành nghề mao hiểm trong vấn đề nhân lực: Những doanh nghiệp đang muốn tìm ra một chiến lược kinh doanh mới, hay đang tiến hành triển khai ngành nghề k i n h doanh mới, thực hiện đầu tư ra nước ngồi, hoặc đang cơ găng nô lực nâng cao năng lực sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm...có nhu cầu tuyển dụng sẽ thơng qua trang Web của Uy ban thương mại công nghiệp Nhật Bản

http://www.objinzaijp để được giới thiệu. Cũng giống như vậy ờ Nhật cịn

7

có một mạng lưới kết nối giữa SMEs với thanh niên địa phương hỗ trợ các cơ hội tìm kiếm việc làm và nhu cầu tuyển dụng. Mạng lưới này hoạt động dưới sự điều hành của Uy ban hỗ trợ kinh doanh Cục Doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Hỗ trơ cho chính sách lao đơng của SME: Các chính sách được hỗ trợ là chính sách đầu tư cho tuyến dụng bao gấm các khoản tiền hô trợ bảo đảm nguấn nhân lực cơ bản và bơ sung cho chính sách tuyên dụng gôm khoản tiên hỗ trợ phát triên hoạt động tuyển dụng, hỗ trợ điều chình tuyên dụng, xúc tiên phát triên tuyến dụng trong khu vực. Khơng những thê, chính sách cịn hơ trợ nâng cao phát triên năng lực nghề nghiệp của người lao động băng rất nhiêu hình thức khác nhau ví dụ như các khoản kinh phí hỗ trợ huân luyện đào tạo, xúc tiến đánh giá năng lực nghề nghiệp, phát triển năng lực nguấn nhân lực địa phương, phát triển năng lực đầu tư tuyển dụng của SME... Đố i với chính sách hỗ trợ này, SME được hường ưu đãi thuế đánh vào chi phí xúc tiến các hoạt động đấy mạnh đầu tư vào nguấn nhân lực.

Một phần của tài liệu khóa luận tốt nghiệp hệ thống các biện pháp hỗ trợ để phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ của nhật bản và bài học kinh nghiệm cho việt nam (Trang 47 - 48)