Tổng hợp trình độ của cán bộ làm công tác quản lý hợp tác xã nông nghiệp

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện văn bàn, tỉnh lào cai (Trang 72 - 73)

4. Ý nghĩa và những đóng góp của đề tài

3.2.1. Tổng hợp trình độ của cán bộ làm công tác quản lý hợp tác xã nông nghiệp

Bảng 3.7. Tổng hợp trình độ của cán bộ làm công tác quản lý hợp tác xã nông nghiệp đến năm 2018

Trình độ

Thành phần Đại học

Cao đẳng, trung cấp

Chưa đào tạo chuyên môn

Hội đồng quản trị 15 30 15

Ban kiểm soát 25 55 30

Kế toán, thủ quỹ 10 20 10

Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra

Năng lực tổ chức, quản lý kinh tế và hoạt động của đội ngũ cán bộ quản lý HTX nông nghiệp còn chưa đáp ứng được với yêu cầu phát triển của HTX trong cơ chế thị trường hiện nay. Bên cạnh đó các HTX lại chưa chú trọng xây dựng kế hoạch bồi dưỡng các đội ngũ kế cận và chưa cụ thể hóa các chỉ tiêu chuẩn, chức danh cho đội ngũ cán bộ Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, kế toán HTX và nguồn tài chính để đáp ứng nhu cầu về đào tạo nguồn nhân lực.

Trong thời gian qua, mặc dù đã có sự quan tâm của Đảng, nhà nước và chính quyền địa phương về công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ và đặc biệt là cán bộ chủ chốt của HTX nông nghiệp. Thông qua Liên minh HTX đã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về quản lý, điều hành và nghiệp vụ cho Ban quản lý, Ban kiểm soát, kế toán HTX. Tuy nhiên, số lượng cán bộ HTX tham gia còn hạn chế và thực tế chính sách đào tạo còn chưa phù hợp với nhu cầu của các HTX. Ngoài ra đội ngũ giúp việc cho HTX hầu hết chưa qua đào tạo nghiệp vụ chuyên môn do vậy dẫn

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn

đến công tác tham mưu, giúp việc cho HTX còn gặp nhiều khó khăn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện văn bàn, tỉnh lào cai (Trang 72 - 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)