7. Kết cấu của luận văn
4.1.4. Cỏc nhiệm vụ cụ thể
- Phối hợp với cỏc sở, ngành xõy dựng và tổ chức triển khai Đề ỏn kiện toàn tổ chức bộ mỏy, nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, viờn chức cỏc cơ quan hành chớnh, đơn vị sự nghiệp và cỏc doanh nghiệp cú phần vốn Nhà nước của tỉnh Vĩnh Phỳc từ nay đến năm 2015, định hướng đến năm 2020.
- Phối hợp với cỏc sở, ngành xõy dựng cỏc quyết định ban hành quy định mới về phõn cấp quản lý tổ chức, bộ mỏy biờn chế, cỏn bộ, cụng chức, viờn chức cỏc cơ quan hành chớnh, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước, cụng ty cổ phần cú phần vốn Nhà nước thay thế Quyết định số 41/2007/QĐ-UBND ngày 13/7/2007, Quyết định số 42/2005/QĐ-UBND và Quyết định số 43/2005/QĐ-UBND ngày 21/12/2005 của UBND tỉnh quy định về phõn cấp quản lý tổ chức, biờn chế, cỏn bộ, cụng chức, viờn chức.
- Tổ chức đỏnh giỏ sơ kết tỡnh hỡnh kết quả thực hiện cơ chế khoỏn kinh phớ, biờn chế cho cỏc cơ quan hành chớnh; cơ chế khuyến khớch cỏc đơn vị sự nghiệp cụng lập hoạt động theo cơ chế tự chủ, tự chịu trỏch nhiệm về kinh phớ, biờn chế.
- Xõy dựng Đề ỏn xỏc định vị trớ việc làm tại cỏc cơ quan hành chớnh, đơn vị sự nghiệp theo Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 và Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chớnh phủ. Thực hiện thớ điểm tại một số đơn vị trực thuộc, sau đú triển khai đến tất cả cỏc cơ quan, đơn vị trong huyện.
- Xõy dựng Quy định của UBND huyện về nội dung, tiờu chớ và quy trỡnh về đỏnh giỏ, phõn loại cỏn bộ, cụng chức, viờn chức trong cỏc cơ quan hành chớnh, đơn vị sự nghiệp gắn với vị trớ việc làm, tiờu chuẩn chức danh và kết quả thực thi nhiệm vụ, cụng vụ.
Số húa bởi Trung tõm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
- Xõy dựng và tổ chức triển khai Đề ỏn về cơ sở dữ liệu quản lý hồ sơ, và theo dừi đỏnh giỏ cỏn bộ, cụng chức trong cỏc cơ quan hành chớnh Nhà nước.
- Rà soỏt, đỏnh giỏ chất lượng cỏn bộ, cụng chức, viờn chức; xõy dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nõng cao chất lượng cụng chức, viờn chức, cụng chức cấp xó và những người hoạt động khụng chuyờn trỏch ở cấp xó, ở thụn, tổ dõn phố theo phõn cấp quản lý.
- Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ, chớnh sỏch đối với đội ngũ cỏn bộ, cụng chức ở xó, phường, thị trấn và những người hoạt động khụng chuyờn trỏch ở cấp xó. Ban hành quy định của UBND tỉnh về việc khoỏn kinh phớ đối với cỏc chức danh khụng chuyờn trỏch ở thụn, tổ dõn phố.
- Triển khai thực hiện ỏp dụng phần mềm Quản lý cỏn bộ, cụng chức, viờn chức đối với cỏc cơ quan, đơn vị trong huyện.