7. Kết cấu của luận văn
2.1.2.Phương phỏp thu thập thụng tin
Để thu thập thập tin phục vụ cho nghiờn cứu đề tài, chỳng tụi sử dụng số liệu sơ cấp và số liệu thứ cấp.
2.1.2.1. Số liệu thứ cấp
Việc xỏc định cỏc tiờu thức dựng để nghiờn cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhõn lực và cỏc yếu tố ảnh hưởng của quản trị nguồn nhõn lực tới sự thỏa món cụng việc dựa trờn cơ sở tham khảo cỏc tài liệu, bài bỏo, trang web, cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu trong và ngoài nước cú liờn quan đến đề tài, bỏo cỏo của UBND huyện Bỡnh Xuyờn tỉnh Vĩnh Phỳc.
2.1.2.2. Số liệu sơ cấp
Thụng tin sơ cấp được thu thập từ phiếu điều tra thực tế tại tại UBND huyện Bỡnh Xuyờn tỉnh Vĩnh Phỳc.
- Chọn địa điểm nghiờn cứu:
Bình Xuyên là huyện trung du miền núi nằm ở phía Nam tỉnh Vĩnh Phúc, phía Bắc giáp tỉnh Thái Nguyên, phía Nam giáp thị trấn Yên Lạc, phía Đông giáp Thủ đô Hà Nội, phía Tây giáp thành phố Vĩnh Yên, huyện Tam Đảo và huyện Tam Dương. Huyện nằm giữa hai trung tâm kinh tế chính trị của tỉnh là thành phố Vĩnh Yên và thị xã Phúc Yên. Huyện có lợi thế gần sân bay quốc tế Nội Bài, có đ-ờng quốc lộ 2 và đ-ờng sắt chạy qua, gần kề các khu công nghiệp tập trung của tỉnh là khu công nghiệp Vĩnh Yên, Phúc Yên, cách không xa các khu công nghiệp lớn tập trung của Hà Nội. Với vị trí địa lý thuận lợi trong những năm qua, cùng với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất n-ớc, nền kinh tế Bình Xuyên đã phát triển nhanh chóng. Từ một huyện nông nghiệp, đến nay Bình Xuyên đã
Số húa bởi Trung tõm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
có cơ cấu kinh tế công nghiệp là chủ đạo và đ-ợc tỉnh định h-ớng trở thành vùng công nghiệp trọng điểm của tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn từ nay đến năm 2020.
- Chọn mẫu nghiờn cứu: Điều tra tổng thể.
- Đối tƣợng nghiờn cứu: Toàn bộ cỏn bộ, cụng chức, viờn chức, lao động hợp đồng với tổng số 153 người.
- Thời gian điều tra: Điều tra được tiến hành vào thỏng 5-6/ 2013 - Phƣơng phỏp thu thập thụng tin:
(1) Điều tra phỏng vấn: thực hiện thụng qua bảng hỏi được chuẩn
bị sẵn
(2) Chuyờn gia, chuyờn khảo:
- Phương phỏp chuyờn gia là phương phỏp thu thập dựa trờn cơ sở thu thập ý kiến của cỏc chuyờn gia trong từng lĩnh vực, cỏc nhà lónh đạo, cỏc cỏn bộ, cỏc cỏn bộ quản lý, người sản xuất giỏi cú kinh nghiệm, ...thụng qua cỏc tài liệu hoặc trao đổi trực tiếp với họ để ta cú kết luận chớnh xỏc.
- Phương phỏp chuyờn khảo: là phương phỏp nghiờn cứu cỏc tài liệu mang
tớnh chất lý luận về nguồn nhõn lực và những tỏc động của nguồn nhõn lực.
- Xõy dựng phiếu điều tra: Phiếu điều tra được xõy cơ sở của phiếu điều tra của Ngụ Ngọc Bớch (2012) với bao gồm nội dung sau: thụng tin cỏ nhõn, lương và phỳc lợi, cơ hội đào tạo và thăng tiến, quan điểm và thỏi độ của cấp trờn, mối quan hệ với đồng nghiệp, tớnh chất cụng việc, mức độ thỏa món chung.
- Thang đo của bảng hỏi
Thang đo Likert 5 mức độ được sử dụng trong nghiờn cứu này. Thang đo được tớnh như sau: 1- Rất khụng đồng ý, 2- Khụng đồng ý, 3- Khụng ý kiến, 4- Đồng ý và 5- Rất đồng ý
Số húa bởi Trung tõm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Bước 1: Bảng cõu hỏi ban đầu được tham khảo ý kiến của cỏn bộ chủ chốt tại đơn vị và tham vấn một số đối tượng khảo sỏt am hiểu về vấn đề nghiờn cứu để điều chỉnh lại cho phự hợp và dễ hiểu.
Bước 2: Bảng cõu hỏi được hoàn chỉnh và khảo sỏt thử trước khi gửi đi khảo sỏt chớnh thức.