Mỗi cơ quan, tổ chức tùy theo vị trí làm việc sẽ có phương thức tuyển dụng khác nhau. Đây được xem là điều kiện đầu vào của mỗi ứng cử viên khi đi tìm việc. Khi cơ quan có nhu cầu, có chỉ tiêu tuyển dụng thì sẽ có hình thức tuyển dụng nhân viên. Đối với việc tuyển NVCTXH cũng vậy, kết quả điều tra cho thấy:
Bảng 9: Hình thức tuyển dụng NVCTXH
Hình thức tuyển dụng NVCTXH Số lượng Tỉ lệ%
Thi tuyển 4 17,4
Khác 0 0
Tổng 23 100
Biểu đồ thể hiện hình thức tuyển dụng NVCTXH
Trong 23 cơ quan, tổ chức được hỏi có 4 cơ quan tuyển dụng theo hình thức thi tuyển (chiếm 17,4%), có 19 cơ quan xét tuyển (chiếm 82,6%). Phần lớn cơ quan, tổ chức đều tuyển NVCTXH (nếu có nhu cầu/ chỉ tiêu) theo hình thức xét tuyển. Theo ông Bùi Trung Dũng (Trưởng phòng BTXH) có các nội dung xét tuyển như bằng cấp (xếp loại, hình thức đào tạo), chứng chỉ (tiếng Anh, tin học), đối tượng chính sách (thương bệnh binh, khu vực…). Còn hình thức thi tuyển thường được áp dụng trong các cơ sở đào tạo, trường học hay thi công chức.
* Nhận xét:
Qua thực trạng tuyển dụng NVCTXH ở một số cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố Quy Nhơn chúng ta thấy được phần nào những khó khăn cũng như tiềm năng việc làm của NVCTXH trong một số cơ quan Nhà nước hiện nay. Tuy CTXH là một ngành mới nhưng đã bắt đầu có những cơ quan tuyển dụng. Thực tế là một số cơ quan có nhu cầu tuyển dụng NVCTXH, nhưng vì không có chỉ tiêu của tỉnh cũng như phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác vì vậy mà số lượng tuyển dụng NVCTXH còn hạn chế.
Từ thực trạng tuyển dụng trên đặt ra cho các cơ quan, tổ chức và các cơ sở đào tạo những biện pháp để tạo ra mối liên kết chặt chẽ giữa việc tuyển dụng và công tác đào tạo.
2.3.2 Phương hướng tuyển dụng NVCTXH ở một số cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định hiện nay trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định hiện nay
a- Nhu cầu đối với nguồn nhân lực CTXH trong các cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định hiện nay địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định hiện nay