4. Kết cấu của khóa luận
2.1 Giới thiệu vềcông ty TNHH kiểm toán tư vấn đào tạo quốc tế IVMA
2.1.1 Thông tin chung về công ty
- Tên công ty: Công ty TNHH Kiểm toán tư vấn và Đào tạo quốc tế IVMA
- Tên công ty viết bằng tiếng nước ngoài: International Audit Consulting and Training IVMA Company Limited.
- Loại hình pháp lý: Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.
- Mã số doanh nghiệp: 0107620912
- Ngày thành lập: 02/11/2016
- Đại diện pháp luật: Phạm Mạnh Tiến
- Địa chỉ: Số nhà 28, ngách 53/59/50 tổ dân phố Ngoạ Long 1, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
- Trụ sở công ty: P.1603, Hanoi Centerpoint, 27 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
- Ngành nghề kinh doanh chính:
o Dịch vụ kiểm toán; Tư vấn kiểm toán; Tư vấn đào tạo kiểm toán; Dịch vụ kế toán; Tư vấn kế toán; Tư vấn đào tạo kế toán; Dịch vụ tư vấn về thuế; Dịch vụ làm thủ tục thuế; Tư vấn đào tạo về thuế.
o Dịch vụ thẩm định giá; tư vấn thẩm định giá; tư vấn đào tạo nghiệp vụ thẩm định giá.
- Vốn điều lệ: 5 tỷ đồng.
- Sứ mệnh:
IVMA là nhịp cầu nối tri thức cho cộng đồng Doanh nhân và Doanh nghiệp trên con đường khởi nghiệp và phát triển bền vững: Chúng tôi mang lại giá trị gia tăng cho các bạn thông qua việc tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp vừa và nhỏ được tiệm cận các thông lệ quản trị quốc tế với chi phí tối ưu nhất (Từ góc độ phân tích chiến lược, xây dựng mô hình, chính sách quản trị doanh nghiệp, hệ thống quản trị nội bộ, TCKT, kiểm soát tuân thủ, QTRR...).
IVMA là nhịp cầu nối tương lai cho cộng đồng sinh viên thông qua con đường hướng nghiệp. Chúng tôi cam kết hỗ trợ tư vấn cho sinh viên có cơ hội tiếp cận sớm
những kiến thức, kinh nghiệm thực tế tốt nhất làm hành trang khởi nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực kế toán, kiểm toán, ngân hàng, thẩm định giá.... Từ đó, hiểu biết sâu sắc nghành nghề mình sẽ chọn, góp phần gia tăng giá trị cho cá nhân và cộng đồng.
IVMA kết nối, chia sẻ những bí quyết thành công của các chuyên gia hàng đầu, các nhà Lãnh đạo bậc tài đến với thế hệ sinh viên mới ra trường và bắt đầu khởi nghiệp để rút ngắn khoảng cách về tri thức, gia tăng giá trị cho cá nhân, tổ chức và cộng đồng.
2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển
Được thành lập vào cuối năm 2016, xuất phát từ sứ mệnh và mục tiêu trở thành cầu nối tri thức cho doanh nhân và các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, IVMA ra đời dưới tư cách là một công ty cung cấp dịch vụ kiểm toán độc lập và tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác quản trị chi phí theo thông lệ quốc tế. Với đội ngũ ban đầu chỉ gồm có 5 chuyên gia kiểm toán và 15 trợ lý, nhân viên hành chính; công ty đã tư vấn cho 16 tổ chức, doanh nghiệp lớn nhỏ không chỉ tại Hà Nội mà còn có các tỉnh thành trên cả nước sau 1 năm thành lập.
Bước sang năm 2018, khi đã gây dựng được uy tín và niềm tin đối với khách hàng, công ty quyết định phát triển thêm về lĩnh vực đầu tư - tài chính - thẩm định dự án cho các doanh nghiệp. Năm 2018 có thể nói là một năm ấn tượng của nền kinh tế Việt Nam với các điểm nhấn về hội nhập kinh tế quốc tế khi Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) chính thức có hiệu lực. Đây cũng là năm tăng trưởng kinh tế của Việt Nam đạt tốc độ cao nhất trong vòng 10 năm, trong đó thu hút FDI là điểm sáng. Do vậy nhu cầu đầu tư dự án và quản trị tài chính dự án của các doanh nghiệp thời điểm này là cực kỳ cao. Nhờ nắm bắt được xu hướng phát triển của nền kinh tế cũng như nhu cầu cấp thiết của doanh nghiệp, IVMA đã có khởi đầu cực kỳ thuận lợi trong lĩnh vực này, thu hút thêm đội ngũ gồm 6 chuyên gia tài chính và thẩm định dự án, tư vấn và hỗ trợ cho hơn 30 doanh nghiệp với các dự án có quy mô lên tới hàng trăm tỷ đồng.
Năm 2019, với mong muốn lan tỏa tri thức và định hướng con đường sự nghiệp cho thế hệ sinh viên - những mầm giống tương lai góp phần phát triển nền kinh tế Việt Nam nói chung và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống tư vấn kiểm toán - tài chính hiện nay, công ty đã quyết định bổ sung thêm mảng đào tạo và định
hướng nghề nghiệp cho thế hệ trẻ, đối tượng hướng đến là cộng đồng sinh viên, các thanh niên trẻ có mong muốn hoặc đang khởi nghiệp, giúp họ có thêm hành trang tri thức vững chắc để vững bước trên con đường sự nghiệp của mình, từ đó gia tăng giá trị cho bản thân và cộng đồng.
2.1.3 Cơ cấu tổ chức
Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức công ty
Nguồn: TL nội bộ IVMA
Chủ tịch Hội đồng thành viên/ Tổng giám đốc: Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động, chủ trì nội dung cuộc họp của Hội đồng thành viên; lấy ý kiến các thành viên; giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên và thay mặt Hội đồng thành viên ký các nghị quyết.
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, lên kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư; ban hành quy chế quản lý nội bộ, ký kết các hợp đồng nhân danh công ty.
Phó chủ tịch thường trực HĐTV: Hỗ trợ chủ tịch Hội đồng thành viên trong công tác chuẩn bị nội dung, tài liệu cuộc họp Hội đồng thành viên; phối hợp giám sát và tổ chức thực hiện các nghị quyết của công ty; đề xuất phương án cơ cấu tổ chức công ty và đề xuất phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
Phó tổng giám đốc: Đưa ra các phương án kinh doanh, đề xuất chiến lược phát triển công ty với Tổng giám đốc và Hội đồng thành viên; phụ trách các vấn đề chung, tiền lương của nhân viên, đào tạo cán bộ, chỉ đạo công tác tài chính kế toán trong công ty, hỗ trợ Tổng giám đốc trong quá trình điều hành công ty và ký kết các hợp đồng do Tổng giám đốc ủy quyền.
Phòng kế toán: Chịu sự quản lý trực tiếp của Phó tổng giám đốc, phụ trách và cung cấp thông tin về tình hình kế toán của công ty; tham mưu và đề xuất các phương án giúp cấp trên quản lý điều hành hoạt động kế toán hiệu quả.
Cung cấp các dịch vụ liên quan tới kế toán và thuế của công ty như kế toán quản trị, kế toán tài chính, kế toán thuế, tư vấn lập báo cáo tài chính theo quy định, đưa ra chiến lược quản trị chi phí hiệu quả và lập kế hoạch tài chính cho doanh nghiệp; kiểm soát gian lận trong báo cáo tài chính nói riêng và trong kế toán nói chung; cung cấp các dịch vụ tư vấn về thuế liên quan tới thuế TNDN, thuế TNCN, thuế GTGT, thuế nhà thầu.
Phòng kiểm toán: Cung cấp các dịch vụ về kiểm toán báo cáo tài chính; soát xét báo cáo tài chính; cung cấp dịch vụ kiểm toán nội bộ cho chủ sở hữu, bộ phận quản lý doanh nghiệp và cả các nhà đầu tư trước khi ra quyết định; cung cấp dịch vụ kiểm toán quyết toán vốn đầu tư cho các dự án hoàn thành liên quan tới tính tuân thủ trong hoạt động xây dựng cơ bản, quyết toán công trình và quản trị chi phí của dự án.
Phòng tài chính: Chịu sự quản lý trực tiếp của Phó tổng giám đốc, phụ trách và cung cấp thông tin về tình hình tài chính của công ty; tham mưu và đề xuất các phương án giúp cấp trên quản lý điều hành hoạt động tài chính hiệu quả.
Tư vấn về quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh tối ưu cho doanh nghiệp, cơ cấu lại mô hình tổ chức cũng như chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận; tư vấn thiết lập hệ thống quản trị nhân sự và nguồn nhân lực trong công ty; tư vấn xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro trong công ty; tái cơ cấu quy trình quản lý, quy trình sản xuất và vận hành; áp dụng các mô hình quốc tế trong quản trị doanh nghiệp, tư vấn thiết kế các công cụ quản trị tài chính như hệ thống định mức chi phí và xây dựng hệ thống quản lý chất lượng như ISO, SLA...
Thẩm định giá doanh nghiệp, máy móc thiết bị, định giá bất động sản, định giá thương hiệu, từ đó hỗ trợ ban điều hành rà soát cũng như tư vấn về tình hình tài chính doanh nghiệp để tối đa hóa giá trị cho các chủ sở hữu.
Phòng hành chính: Tham mưu, hỗ trợ Phó tổng giám đốc trong việc tổ chức quản lý nhân sự, giải quyết và xử lý các chế độ chính sách cho nhân viên, tổ chức các hoạt động tuyển dụng, đào tạo cho đội ngũ chuyên gia, tổ chức các hoạt động thi đua khen thưởng và thực hiện kỷ luật đối với nhân viên. Quản lý và hướng dẫn các bộ phận khác liên quan tới công tác văn thư và lưu trữ hồ sơ theo quy định của pháp luật.
Chỉ tiêu 2017 trọnTỷ g 2018 trọnTỷ g Chênh lệch 2019 Tỷ trọng Chênh lệch ± % ± % A. Tài sản ngắn hạn 5.() ()O.251 % 98 4.616,55 87.6% (383,70) 8%- 4.978,23 %91,2 8361.6 8% 1. Ticn và các khoán tương đương ti nề 4.986,49 2 97,8% 4.537,71 86,1% (448,78) -9% 4.844,78 %88,7 7307,0 % 7 1. Tien__________________________ 4.986,49 2 97.8% 4.537,71 86,1% (448,78) -9% 4.844.78 %88,7 7307,0 7%
II. Các kho n ph i thuả ả
ngăn h nạ ___________________________ 13,7 59 %0,3 71 2018 1,5% ị 2019 473% 45133, 2020 Zo 54, 61 %69 1. Ph i thu ng n h nả ắ ạ cùa khách hàng ___________________________ 13,7 59 %0,3 84 78, %1,5 08 65, 473% 45133, %2,4 61 54, %69
B. Tài sản dài 11 ạII______ 100,5
84 % 2 9 652,9 12,4% 1 552.4 549% 95481, %8.8 (171.04) -26% IL Tài sàn CO đ nhị _____________ 610.4 7 I 1.6% 7 610.4 1.9548 %8,8 (128.52) -21% 1 TSCD h u hình■ ữ ___________ 610.4 7 I 1,6% 610,4 7 481, 95 8.8 % (128,52 ) -21% Nguyên giá ■ __________________ 642 ,6 12,2% 0 642,6 .6 642 %11.8 00 0, 0%
- Giá tr hao mòn lũyị
kế (32,1 3) (0,6% ) (32,1 3) (160,65) - 2,9% (128,52 ) 400%
VI. Tài sàn dài h n khácạ 100,5
84 % 2 52 42. %0,8 6)(58.0 58%- %0,0 ∣4
,.⅛ - 100% 1. Chi phí trà trước dài
h nạ ___________________________ 100,5 84 % 2 52 42, %0,8 6)(58,0 58%- %0,0 (42,52) -100% Tong tài sán____________ 5,100, 84 100% 5.269,54 100% 0 168,7 3% 5.460,18 %100 4190.6 4% C. Nự phải trả 20, 17 0,4 % 37, 77 0,7 % 17. 60 87 % 45, 68 0,8 % 7, 91 21 % I, N ngăn h nợ ạ _________________ 20. 17 %0,4 77 37, %0,7 60 17. %87 68 45, %0,8 91 7, %21 3. Thue và các kho nả phãi n p Nhà nộ ước 20, 17 %0,4 77 37, %0,7 60 17, 87% 68 45, %0,8 91 7, %21 D. vỗn chù sỡ Iifni 5.080, 67~ 99,6% 5,231,76 99,3% 9 151,0 3% .55.414 %99.2 4182.7 3%
Phòng kinh doanh: Chịu trách nhiệm đối với hoạt động kinh doanh của công ty, đề ra chiến lược quảng bá thương hiệu; duy trì mối quan hệ với các khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới; tổ chức lịch công tác hàng ngày, lập kế hoạch công tác hàng tuần, hàng tháng; thiết lập quy trình làm việc với khách hàng, xử lý các thắc mắc và tổng hợp lại để gia tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty.
Lên kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo theo tuần, theo tháng, theo quý cho các đội ngũ chuyên gia của công ty: đào tạo về kiểm toán nội bộ (kiểm toán tuân thủ, kiểm toán đảm bảo, kiểm toán hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán hệ thống quản trị rủi ro, thẩm tra quyết toán toán chính, kiểm toán điều tra gian lận...). đào tạo về quản trị rủi ro (khung, chính sách quản trị rủi ro; khẩu vị rủi ro của ban lãnh đạo công ty; quy trình quản trị rủi ro; các rủi ro hoạt động; bộ công cụ nhận diện. đánh giá và giám định rủi ro); đào tạo về kiểm toán quyết toán đầu tư (xây dựng cơ bản, quyết toán dự án công trình và quản trị chi phí của dự án); đào tạo về tài chính doanh nghiệp (quản trị tài chính doanh nghiệp, phân tích báo cáo tài chính, quản trị chi phí trong các hoạt động của doanh nghiệp, phân tích lập kế hoạch tài chính và kế hoạch dòng tiền, thẩm định giá.) và các chương trình đào tạo khác như thuế, kế toán.
Tổ chức các buổi hội thảo, các buổi hướng nghiệp và trao đổi với sinh viên các trường đại học (Học viện tài chính. Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh.) về định hướng nghề nghiệp và những kiến thức cần chuẩn bị trước khi chính thức làm việc.
2.1.4 Tình hình tài chính của công ty trong 3 năm gần đây
Bảng cân đối kế toán của công ty: Đơn vị tính: Triệu đồng
40
67 6 9 ,5 % 4 % 1. VongopCSH__________________ 5.0 00 % 98 00 5.0 94,9% 0,00 0% 00 5.0 %91,6 00 0, 0% 11. LNST ch a phânư ph i ố _ 80, 67 1,6 % 231,7 6 4,4 % 151,0 9 187 % 414 ,5 7,6 % 182,7 4 79 % - LNST ch a phânư ph i lũy k đ n cu iố ế ế ố kỳ trước ___________________________ 80, 67 %1,5 67 80, 76231, %4,2 9151,0 187% - LNST ch a phânư phoi kỳ này ___________________________ 80, 67 %1,6 9 151,0 %2,9 42 70, 87% 74182, %3,3 65 31, %21 Tong nguồn vốn 5.100, 84 100% 5269,54 100% 0 168.7 3% 5.460.18 %100 4190.6 4%
Theo bảng cân đối kế toán của công ty trong 3 năm, dễ thấy rằng tổng tài sản (tổng nguồn vốn) của công ty có xu hướng tăng dần qua các năm, từ 5,1 tỷ đồng vào năm 2018 đã tăng lên 5,46 tỷ đồng trong năm 2020, tốc độ tăng từ 3 - 4%/năm. Mặc dù đang trong giai đoạn đầu mới thành lập, thế nhưng đây là một dấu hiệu khá tích cực trong việc mở rộng quy mô và hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả nhất định.
Trong cơ cấu tài sản, tài sản ngắn hạn của công ty chiếm tỷ trọng rất lớn (năm 2018 chiếm tới 98%, năm 2020 còn 91,2%). Chiếm tỷ trọng chủ yếu trong tài sản ngắn hạn của công ty là tiền (trong cả 3 năm đều chiếm trên 90% tài sản ngắn hạn và chiếm trung bình 91% trong tổng tài sản của công ty). Mặc dù chiếm tỷ trọng rất cao trong cơ cấu tài sản, nhưng quan sát biến động trong 3 năm có thể thấy, lượng tiền dự trữ của công ty đang giảm dần với tốc độ giảm khoảng 8%/ năm, thay vào đó là phần tăng của các khoản phải thu ngắn hạn của khách hàng (năm 2019 tăng 4 lần, năm 2020 tăng 69%) và sự xuất hiện của tài sản cố định hữu hình từ năm 2019 (chiếm 11,6% trong tổng tài sản). Tốc độ gia tăng nhanh chóng các khoản phải thu ngắn hạn của khách
Chỉ tiêu 2018 Tỷ
trọng 2019 trọngTỷ ±Chênh lệch% 0202 trọngTỷ ±Chênh lệch%
1. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 3,245.4 6 100 .0% 5,41 4.35 100.0% 2,16 8.89 6 7% 6,325. 35 1 00% 91 1.00 1 7% 2. Các khoản giảm trừ doanh thu_____________
3. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ 3,245.4 6 100 .0% 5,41 4.35 100 .0% 2,16 8.89 6 7% 6,325. 35 1 00% 91 1.00 1 7% 4. Giá vốn hàng bán 2,900.8 8 89 .4% 4,80 0.89 88 .7% 1,90 0.01 6 5% 5,545. 24 87 .7% 74 4.35 1 6% 5. Lợi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch
vụ 344. 58 .6%10 61 3.46 11. 3% 26 8.88