2016 Tuyệt đối Tỉ lệ (%)
3.2 Định hướng phát triển của công ty
Với những chính sách ủng hộ khá tích cực từ phía Nhà nước và tình hình hoạt động kinh doanh với những dấu hiệu tương đối khả quan trong giai đoạn 2016 - 2018. Công ty cũng đã xây dựng cho mình những mục tiêu cụ thể và hướng tới mục đích lợi nhuận tăng trưởng đều và ổn định trong vòng năm năm tới, với phương châm “Sự hài lòng của quý khách hàng là thành công lớn nhất của chúng tôi”.
53
về thị trường
Giữ vững các thị trường truyền thống, nhưng đồng thời phải mở rộng thêm các thị trường mới ở những khu vực tiềm năng tại các tỉnh miền Trung, các trọng điểm xây dựng công trình, khu dân cư mà Nhà nước đang muốn đô thi hóa, hiện đại hóa. Đa dạng hóa các quan hệ thị trường với các đối tác trong và ngoài nước. Gạch ốp lát Viglacera gần như đã tạo được thương hiệu riêng trong ngành gạch ốp lát. Tuy nhiên trong thị trường cạnh tranh hiện nay, công ty vẫn cần chú trọng xây dựng và khẳng định thương hiệu chất lượng, bền màu và khác biệt trên thị trường, bởi lẽ thương hiệu được xem như một tài sản của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng, vốn đâu tư và nhân tài. Công ty cũng nên tập trung vào maketing bởi lẽ đó là con đường dễ nhất để tạo dựng lòng tin và thu hút được khách hàng.
về tài chính
Xây dựng kế hoạch kinh doanh lâu dài cụ thể trên cơ sở bảo đảm đối với nguồn tài chính vững chắc, tránh thất thoát và sử dụng nguồn tài sản có hiệu quả. Bảo đảm cân đối thu chi, sử dụng và đầu tư có hiệu quả. Từ đây tạo lập niềm tin cho khách hàng, cho các đối tác và tạo lợi thế trong việc huy động vốn từ nhiều nguồn phục vụ yêu cầu kinh doanh.
về cơ cấu quản lý và lao động
Bộ máy quản lý công ty đã tương đối hoàn chỉnh tính đến nay. Bởi vậy, việc quan trọng trước mắt là nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho các cán bộ quản lý. Cử các cán bộ quản lý đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và sử dụng thành thạo ngoại ngữ và tin học. Luôn quan tâm đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ nhân viên, có chế độ thưởng phạt hợp lý và công bằng để khuyến khích nhân viên nâng cao tính cạnh tranh, tính sáng tạo và ý thức trách nhiệm cho công việc.