5. Kết cấu của luận văn
1.3.2. Kinh nghiệm của tỉnh Hải Dương
Với nguồn thu chủ yếu là thuế công thương nghiệp ngoài quốc doanh. Từ năm 2013 tỉnh Hải Dương đã thực hiện đề án ủy nhiệm thu đối với một số nguồn thu (thuế công thương nghiệp ngoài quốc doanh đối với hộ các thể, thuế nhà đất, phí …) cho UBND các huyện, thành, thị thực hiện. Việc này đã mang lại hiệu quả đáng kể, tăng
cường được sự quan tâm chỉ đạo của UBND huyện, thành, thị trong công tác thu ngân sách, khai thác tốt nguồn thu, tập trung số thu đầy đủ, kịp thời vào ngân sách, hạn chế nợ đọng, thất thu và sót hộ.
Trong quản lý chi đầu tư đã tiến hành phân cấp vốn đầu tư dưới hình thức bổ sung có mục tiêu cho các huyện, thành, thị (năm 2010 là 15.600.000.000.000 VNĐ/đơn vị/năm, năm 2014 là 28.300.000.000.000 VNĐ/đơn vị/năm) đã giúp cho các huyện, thành, thị từng bước nâng cao năng lực quản lý đầu tư, hạ tầng kỹ thuật giao thông nông thôn từng bước được cải thiện.
Việc xác định số bổ sung cân đối, bổ sung có mục tiêu cho các huyện, thành, thị đảm bảo hợp lý, công bằng, có cơ sở, phù hợp với khả năng ngân sách theo hướng phân cấp mạnh cho cơ sở. Đến cuối năm 2010 chỉ còn 9/13 đơn vị còn nhận bổ sung cân đối.
Qua nghiên cứu công tác quản lý ngân sách ở hai địa phương trên có thể rút ra một số kinh nghiệm sau:
- Hầu hết các địa phương đều tăng cường thực hiện công tác ủy nhiệm thu, điều này vừa tăng thu được cho ngân sách về thuế, chống thất thu sót hộ, đồng thời tăng cường trách nhiệm của các huyện, thành, thị trong công tác thu ngân sách. - Coi việc thực hiện công khai tài chính ngân sách các cấp là biện pháp để tăng cường giám sát của cán bộ, công chức và nhân dân trong việc quản lý sử dụng ngân sách ở địa phương, đơn vị, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách.
- Đẩy mạnh thực hiện việc khoán biên chế và quỹ lương, coi đây là biện pháp để nâng cao hiệu quả công tác của bộ máy hành chính, tăng cường trách nhiệm của cán bộ công chức trong thực thi nhiệm vụ đồng thời tăng thu nhập cho cán bộ công chức.