Nguyễn Quốc Huy (2008), Phát triển hoạt động môi giới của Công ty TNHH Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (Agribank) Việt Nam đã nghiên cứu về hiệu quả hoạt động MGCK dựa trên việc tổng hợp, phân tích các số liệu thực tế về các chỉ tiêu đánh giá cũng như nhân tố tác động. Theo tác giả, các nhân tố chủ quan tác động đến hiệu quả MGCK gồm vốn, nhân lực và sự phát triển của các nghiệp vụ khác. Nhân tố khách quan bao gồm điều kiện pháp lý, môi trường kinh doanh và kiến thức đầu tư của công chúng. Kết quả nghiên cứu đưa ra một số giải pháp phát triển HĐMG của doanh nghiệp.
Lê Văn Lự (2016), Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động môi giới tại Công ty Co phần Chứng khoán TP.HCM đã khái quát hóa những lý luận về hiệu quả hoạt động MGCK và các nhân tố tác động đến hiệu quả HĐMG của CTCK. Tác giả đưa ra các nhân tố khách quan gồm sự phát triển và thực trạng của nền kinh tế, sự phát triển của TTCK, môi trường pháp lý và thu nhập, kiến thức và thói quen đầu tư của công chúng. Các nhân tố chủ quan gồm nhân tố con người, cơ sở vật chất và trình độ công nghệ, mô hình tổ chức của CTCK và kiểm soát nội bộ. Nghiên cứu đã đem lại được những phân tích ban đầu về các nhân tố, tuy nhiên nhận định, đề xuất tác giả đưa ra còn chưa rõ ràng.
Đồng Phan Thùy Anh (2015), Nâng cao hiệu quả hoạt động môi giới tại Công ty Chứng khoán Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - VCBS đưa ra cơ sở lý luận chi tiết về TTCK, HĐMG, các chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến HĐMG của CTCK. Theo tác giả, các nhân tố khách quan ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động MGCK là môi trường kinh tế, chính trị, xã hội; sự phát triển của TTCK; hệ thống văn bản pháp lý, sự hiểu biết của công chúng đầu tư. Các nhân tố chủ quan là quy trình nghiệp vụ môi giới; trình độ NVMG; điều kiện về tiềm lực tài chính của CTCK; yếu tố công nghệ thông tin, cơ sở vật chất phục vụ cho HĐMG; sự phát triển các nghiệp vụ phụ trợ và các nghiệp vụ khác. Tác giả đã có những phân tích về thực trạng TTCK, về doanh nghiệp cũng như các nhân tố ảnh hưởng đến HĐMG.
Nguyễn Thành Đạt (2014), Đánh giá thực trạng hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty Chứng khoán Hòa Bình đã khái quát các lý luận cơ bản về TTCK,
nghiệp vụ MGCK và các nhân tố ảnh hưởng tới khả năng phát triển của nghiệp vụ này. Tác giả đưa ra các nhân tố chủ quan gồm: nhận thức của lãnh đạo công ty về HĐMG, nhân tố con người, quy mô vốn, cơ sở vật chất và trình độ công nghệ, mô hình tổ chức của các CTCK, kiếm soát nội bộ và sự phát triển của các hoạt động khác. Cùng với đó, các nhân tố khách quan được chỉ ra gồm: sự phát triển của TTCK; môi trường pháp lý; thu nhập, kiến thức và thói quen đầu tư của công chúng; sự cạnh tranh của các CTCK khác và các nhân tố khác. Tác giả cũng có những phân tích, đánh giá về doanh nghiệp nghiên cứu đồng thời đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả trong hoạt động MGCK của doanh nghiệp.
Phạm Thi Hong Trang (2011), Nâng cao hiệu quả hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty chứng khoán VNDIRECT đã khái quát hóa những lý thuyết cơ bản về các hoạt động của CTCK, trong đó có HĐMG với các khái niệm, đặc điểm, từng bước tiền hành nghiệp vụ, hiệu quả và các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả nghiệp vụ. Bên cạnh đó, tác giả cũng liệt kê một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả HĐMG, với các nhân tố chủ quan gồm: nhân tố con người, chiến lược kinh doanh của công ty, uy tín và quy mô hoạt động của công ty, biểu phí dịch vụ và trình độ công nghệ. Các nhân tố khách quan được kể đến gồm: sự phát triển của TTCK, môi trường pháp lý và kiến thức của công chúng đầu tư. Dựa trên cơ sở lý luận, tác giả đi đến phân tích thực trạng hiệu quả MGCK của doanh nghiệp nghiên cứu và đưa ra một số giải pháp, khuyến nghị cho doanh nghiệp.
Nguyễn Võ Trang Đài (2014), Hoạt động môi giới chứng khoán tại Công ty Co phan Chứng khoán TP. Ho Chỉ Minh đã tổng quát các lý thuyết về TTCK, hoạt động MGCK và hiệu quả hoạt động MGCK. Bài nghiên cứu đưa ra một số yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả HĐMG, trong đó có quy định của các Cơ quan quản lý, sản phẩm môi giới của công ty, tình hình biến động TTCK, cạnh tranh giữa các CTCK, trình độ nhà đầu tư và các quy định khác. Bằng phương pháp phân tích định tính thực trạng về hoạt động MGCK, tác giả đưa ra những khó khăn, thách thức đồng thời đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Lê Thi Kim Phượng (2011), Một số giải pháp phát triển dịch vụ môi giới chứng khoán ở Công ty Co phần chứng khoán Quoc Gia đã khái quát các lý luận về khái niệm, vai trò, nghiệp vụ trên TTCK; cùng với đó là lý luận về dịch vụ môi giới
của CTCK. Trong bài nghiên cứu, tác giả đã nêu một số nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển cũng như hiệu quả của dịch vụ MGCK. Ve mặt khách quan, các nhân tố bao gồm tăng trưởng kinh tế, lạm phát, lãi suất và pháp luật. Ve mặt chủ quan, các nhân tố gồm nhân sự, sự đa dạng và chất lượng dịch vụ, công nghệ và chiến lược của doanh nghiệp. Tác giả thông qua việc phân tích thực trạng về hiệu quả HĐMG của CTCK cũng đã đề xuất một số giải pháp phát triển nghiệp vụ này.