- Người sử dụng sớm tip ếc nậ được với h th ng ệố mới, giảm sự lãng phí và
H th ng ố thông tin ạh đị nh ực sả ấ
6.3.2.2. Các hệ thống thông tin nhân lực sách lƣợc
Các h th ngệ ố thông tin nhân lực sách lược cung c pấ cho nhà qu nả lý thông tin hỗ trợ cho các quy tế đ nhị liên quan đ nế phân chia ngu nồ nhân lực. Các quy t đ nhế ị này gồm: quy tế đ nhị tuy nể người lao động, quy tế đ nhị phân tích và thi tế kế
vi cệ làm, quy tế đ nhị phát tri nể và đào t oạ hay các quy tế đ nhị k ho chế ạ hóa trợ c p choấ người lao đ nộ g.
Hệ thố n g t hô n g ti n p h â n tíc h và t h i t kế ế côn g vi cệ
Phân tích và thi tế k côế ng vi cệ bao gồm quá trình mô t cácả công vi cệ c nầ thi tế c aủ m tộ doanh nghiệp và những năng lực, ph mẩ ch tấ c nầ có c aủ người nhân công đ thể ực hi nệ các công vi cệ đó.
Đ uầ vào c aủ h th ngệ ố là các dữ li uệ thu được qua các cu cộ ph ngỏ v nấ những
người phụ trách, những người lao đ ngộ và các b nả hưởng d n. Thôngẫ tin thu được từ bên ngoài cũng có thể là đ uầ vào c aủ h thệ ống, ví dụ từ các ngiệp đoàn lao đ nộ g, từ các đ iố th c nhủ ạ tranh hay từ các t chổ ức khác.
Đ uầ ra c aủ h th ngệ ố là các mô t ảvà đ cặ đi mể công vi c.ệ Các thông tin này giúp cho nhà qu nả lý ra các quy tế đ nhị sách lược như vi cệ xác đ nhị giá tr c aị ủ m tộ công vi cệ so với những công vi cệ khác trong doanh nghi pệ từ đó nhà qu nả lý sẽ bi t đế ược mức lương trả cho người lao động, tránh vi cệ gây lên b tấ bình cho người lao đ nộ g.
Vai trò c aủ h th ngệ ố là giúp cho t chổ ức xác định được các ph mẩ ch t,ấ kỹ năng và lo iạ nhân lực cân tuy nể d nụ g: c nầ tuy nể ai và s pắ x pế họ vào những công vi cệ nào. Đ ngồ thời h th ngệ ố cũng t oạ cơ sở để xác đ nhị mức chi trả cho người lao
th ngố này hỗ trợ r tấ nhi uề quy tế đ nhị sách lược liên quan đ nế phân bổ ngu nồ nhân lực trong t chổ ức.
Hệ thố n g t hô n g ti n t u yể n ch nọ nhâ n l ự c
Hệ th ngố này s thẽ ực hi n ệ thu th pậ và xử lý nhi uề ki uể thông tin khác nhau c nầ đ lênể k ho chế ạ tuy nể ch nọ nhân lực. Đó có thể là danh sách các vị trí làm vi c cònệ tr nố g, danh sách người lao đ ngộ dự ki nế đ nế tu iổ nghỉ hưu, thuyên chuy nể hay
bu cộ thôi vi c,ệ những thông tin v kề ỹ năng và sở trường c aủ những người lao động và đánh giá v tìnhề hình thực hi nệ công vi cệ c aủ người lao đ nộ g.
Hệ th ngố cung c pấ thông tin đ ểgiúp các nhà qu nả lý kiểm soát được các ho tạ
đ ngộ tuy nể dụng.