CHƢƠNG 5 : ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ
5.1 Đánh giá thực trạng công tác kế toán tại công ty
5.1.1 Về quản lý lao động
Qua nhiều năm hoạt động thì Công ty sản xuất kinh doanh có lãi, đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên. Cách thức tổ chức của Công ty là khá gọn từng công việc phân cấp quản lý rõ ràng giúp tổng Giám đốc nắm bắt đƣợc tình hình kinh doanh và các biến động trong công ty kịp thời.
5.1.2 Kế toán tiền lƣơng và các khoản trích heo lƣơng
Cách hạch toán lƣơng, BHXH, BHYT, BHTN luôn chấp hành đúng quy chế, chế độ về tiền lƣơng nhƣ chế độ phụ cấp đối với nhân viên.
Công ty có một số bộ máy kế toán do các bộ chuyên môn giàu kinh nghiệp vụ giàu kinh nghiệm đảm nhiệm. Hình thức nhật ký chung cũng rất phù hợp với công tác kế toán của Công ty. Việc tổ chức hệ thống kế toán theo đúng quy định của Nhà nƣớc.
Kế toán đã vận dụng đầy đủ những quy định về mẫu biểu do Bộ tài chính ban hành và những quy định riêng của Công ty, thực hiện tốt những quy định của chế độ kế toán ban hành theo thong tƣ 200/2014/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2014 của Bộ trƣởng Bộ tài chính
5.1.3 Về chính sách lƣơng trong Công ty
Để nâng cao hiệu quả kinh doanh dịch vụ Công ty cần tập trung trí tuệ để có những phƣơng án phân cấp lao động hợp lý hạch toán tiền lƣơng, thƣởng chính xác nhằm khuyến khích để nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên trong Công ty.
Công ty sử dụng vốn có hiệu quả, không có tình trạng nợ tồn đọng nhà nƣớc quá nhiều, những chiếm dụng vốn bằng lƣơng của nhân viên trực tiếp. Ví dụ nhƣ nợ lại lƣơng nhân viên 2 - 3 tháng sau mới trả hoặc không thanh toán đủ lƣơng cho nhân viên. Công ty khai đúng số thuế phải nộp, thuế doanh thu, thuế lợi tức… và nộp đầy đủ kịp thời theo quy định Nhà nƣớc ban hành.