5. Kết cấu của đề tài
3.3.1. Yếu tố bên ngoài
- Chế độ, chính sách văn bản quy phạm pháp luật về quản lý nhà nước về lao động tại khu công nghiệp: Chế độ chính sách văn bản pháp luật quản lý nhà nước về lao động cần phải rõ ràng, bám sát thực tế qua đó góp phần nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về lao động, làm tiền đề cho việc kiểm tra đánh giá quá trình thực hiện của lao động.
- Toàn cầu hóa mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế: Ngày nay hội nhập kinh tế là xu thế tất yếu của mỗi quốc gia, vì vậy lao động mỗi quốc gia cần được trang bị những kiến thức pháp luật, chế độ ngày một đổi mới theo hình thức này để có thể bắt kịp với những phương thức quản lý nhà nước về lao động ngày một phát triển.
- Mức độ trang bị cơ sở vật chất phục vụ cho công tác quản lý nhà nước về lao động.Nơi làm việc là không gian sản xuất được trang bị máy móc thiết bị, phương tiện vật chất kỹ thuật cần thiết để người lao động hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất đã định, là nơi diễn ra các quá trình lao động. Nơi làm việc là nơi thể hiện rõ nhất khả năng sáng tạo và nhiệt tình của người lao động.Tổ chức phục vụ nơi làm việc là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình lao động của con
người. Nơi làm việc được tổ chức một cách hợp lý và phục vụ tốt góp phần bảo đảm cho người lao động có thể thực hiện các thao tác trong tư thế thoải mái nhất. vì vậy tiến hành sản xuất với hiệu quả cao, nâng cao năng suất lao động. Vì vậy trang thiết bị cơ sở vật chất phục vụ cho quản lý nhà nước phải đầy đủ, hiện đại sẽ góp phần tạo điều kiện cho quản lý nhà nước về lao động.