5. Kết cấu của luận văn
4.2.5. Một số giải pháp khác
- Tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, đào tạo cho cán bộ của các tổ chức chính trị xã hội, cán bộ Ban giảm nghèo để họ hiểu rõ nghiệp vụ ủy thác, thực hiện hiệu quả các hoạt động tín dụng chính sách tại địa phương.
- Chú trọng làm tốt công tác tham mưu đặc biệt là tham mưu trong việc phân bổ vốn và điều chuyển vốn giữa huyện và các xã hoặc chủ động điều chuyển khi được ủy quyền phân bổ.
- Cần chủ động xây dựng mối quan hệ tốt với cấp ủy và chính quyền địa phương để tranh thủ được nguồn vốn của địa phương và tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với các tổ chức Hội, đoàn thể nhận ủy thác.
- Nâng cao ý thức, trách nhiệm và trình độ đối với cán bộ Ngân hàng CSXH nhằm giáo dục đào tạo nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm với dân, để rút ngắn thời gian thẩm định vay vốn và tư vấn tích cực cho hộ nông dân.
- Củng cố các tổ chức đoàn thể ở khu dân cư, tổ chức tập huấn nghiệp vụ tín dụng cho họ, giúp họ trở thành đại lý thực sự tin cậy của Ngân hàng; nâng cao năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghệp cho cán bộ tín dụng.
- Cần gắn kết tín dụng với tiết kiệm. Tín dụng và tiết kiệm có quan hệ chặt chẽ với nhau. Tín dụng được sử dụng vào các khoản đầu tư hiện tại và được hoản trả trong tương lai. Ngược lại, tiết kiệm nhằm tích luỹ tài sản hôm nay để
đầu tư trong tương lai. Việc gắn kết tín dụng với tiết kiệm nhằm giúp hộ nghèo dẫn tạo ra thu nhập cho chính bản thân họ và nâng cao chất lượng cuộc sống.
- Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng: Thường xuyên phát động phong trào thi đua trong toàn đơn vị để thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc của toàn thể cán bộ, công nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.