- Có kế hoạch và cơ chế phù hợp đưa cán bộ được đào tạo thuộc các lĩnh vực KT-XH về tăng cường cho địa phương để chỉ đạo phát triển nông nghiệp và xây dựng NTM, đồng thời có chiến lược lâu dài về đào tạo đội ngũ cán bộ kỹ thuật nông nghiệp cho cấp xã thôn để trực tiếp chỉ đạo sản xuất.
- Tổ chức tại các trường chuyên nghiệp của tỉnh để đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ khuyến nông và cán bộ quản lý sản xuất kinh doanh nông nghiệp ở cấp cơ sở có trình độ từ trung cấp trở lên; thường xuyên bồi dưỡng kiến thức mới trong lĩnh vực chuyên môn, học hỏi, nâng cao kỹ năng thực hành những kiến thức khoa học kỹ thuật ứng dụng trong sản xuất.
- Đổi mới phương thức tập huấn cho nông dân theo hướng gắn lý thuyết với thực hành: giảm lý thuyết, tăng thực hành, hướng dẫn kỹ thuật cụ thể .
- Tăng cường công tác khuyến nông, phát huy sức mạnh hệ thống khuyến nông cơ sở. Đầu tư cơ sở vật chất và cán bộ cho hệ thống thú y, bảo vệ thực vật; tăng cường trang thiết bị, đáp ứng các yêu cầu phục vụ công tác phòng, chống dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi. Đổi mới công tác khuyến nông theo hướng chọn mô hình SXHH, sản phẩm an toàn, cán bộ khuyến nông chỉ đạo mô hình phải có thực tiễn sâu sắc, có tinh thần cao, bám sát đến từng cây trồng vật nuôi để chuyển giao TBKT sản xuất đến nông dân. Nhân rộng các mô hình sản xuất cây trồng, vật nuôi áp dụng TBKT mới có hiệu quả. Xây dựng các vùng sản xuất nông sản hàng hoá an toàn, xây dựng thương hiệu hàng hoá cho một số nông sản chủ lực của huyện.