Giải pháp phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đẩy mạnh hoạt động khẩu hạt điều của tỉnh bình phƣớc (Trang 78 - 79)

6. Kết cấu của luận văn

3.2.2.5 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực

Cơ sở của giải pháp: Theo đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh thì trong

giai đoạn năm 2016 - 2020 đào tạo khoảng 70.000 lao động phổ thông có thể áp dụng trình độ kỹ thuật và có tay nghề cao trong các ngành sản xuất công - nông nghiệp.

Nội dung giải pháp: Thực hiện đặt hàng với các trường đại học và các cơ sở

đào tạo nghề có uy tín để tìm kiếm những lao động trẻ năng động, nhiệt huyết... Đào tạo nghề dài hạn để có đội ngũ công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ lành

nghề đủ khả năng tiếp cận và sử dụng thành thạo các phương tiện kỹ thuật và công nghệ hiện đại.

Có chính sách đãi ngộ tốt đối với những người thể hiện lòng trung thành, siêng năng và tận tụy với doanh nghiệp. Để có đội ngũ lãnh đạo có khả năng hoạch định chiến lược phát triển lâu dài và bền vững trong một số trường hợp phải thuê mướn các giám đốc tài chính, Marketing... để điều hành, qua đó giúp quản lý doanh nghiệp phát triển nhanh chóng, cũng như tạo nên một sức bật mới trên thị trường.

Tăng cường các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, lãnh đạo cho doanh nghiệp, cử cán bộ đi học tập nâng cao trình độ, tay nghề để đáp ứng kịp thời sự phát triển của khoa học và công nghệ. Đào tạo nghề dài hạn để có đội ngũ công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ lành nghề đủ khả năng tiếp cận và sử dụng thành thạo các phương tiện kỹ thuật và công nghệ hiện đại.

Trả lương và thuê chuyên gia hàng đầu trong ngành để vận hành tốt dây truyền sản xuất áp dụng trình độ khoa học, công nghệ cao hoặc khi lắp đặt chạy thử các doanh nghiệp yêu cầu các đơn vị cung ứng phải vận hành chạy tốt và hướng dẫn đội ngũ cán bộ kỹ thuật của doanh nghiệp đến khi sử dụng thành thạo mới chấp thuận chuyển trả hết kinh phí cho đơn vị cung ứng công nghệ.

Điều kiện thực hiện: Khuyến khích, thưởng lớn đối với các cá nhân, công

nhân viên trong doanh nghiệp có các phát kiến khoa học trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm.

Kết quả dự kiến: Đảm bảo phát triển được nguồn nhân lực cho ngành điều

đến năm 2020 thu hút 20% - 30% lượng lao động phục vụ trong ngành sản xuất công – nông nghiệp.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đẩy mạnh hoạt động khẩu hạt điều của tỉnh bình phƣớc (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(95 trang)