a) Nguồn kinh phí.
- Ngân sách nhà nước cấp.
- Các khoản phí, lệ phí được để lại theo chế độ quy định. - Các khoản thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. b) Nội dung chi.
- Các khoản chi thanh toán cho cá nhân : tiền lương, tiền công, phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể và các khoản thanh toán khác cho cá nhân theo quy định;
- Các khoản chi nghiệp vụ chuyên môn: thanh toán dịch vụ công cộng, vật tư văn phòng, thông tin, tuyên truyền, liên lạc, hội nghị, công tác phí trong nước, chi cho các đoàn đi công tác nước ngoài và đón các đoàn khách nước ngoài vào Việt Nam (phần bố trí trong định mức chi thường xuyên), chi phí thuê mướn, chi nghiệp vụ chuyên môn của từng ngành, mua sắm, sửa chữa thường xuyên tài sản cố định;
- Các khoản chi khác có tính chất thường xuyên ngoài nội dung quy định tại Điều 7 Nghị định 130/2005/NĐ-CP.
- Các khoản chi phục vụ công tác thu phí và lệ phí theo quy định. c) Thẩm quyền quản lý, sử dụng kinh phí giao
- Kinh phí được giao được phân bổ vào nhóm mục chi khác của mục lục ngân sách nhà nước. Căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ tự quyết định bố trí số kinh phí được giao vào các mục chi cho phù hợp; được quyền điều chỉnh giữa các mục chi nếu xét thấy cần thiết;
- Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được vận dụng các chế độ chi tiêu tài chính hiện hành để thực hiện, nhưng không được vượt quá mức chi tối đa do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
- Quyết định sử dụng kinh phí tiết kiệm để bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức, chi khen thưởng và phúc lợi, lập quỹ dự phòng để ổn định thu nhập cho cán bộ, công chức... theo thể lệ tài chính hiện hành.
- Chuyển kinh phí giao tự chủ chưa sử dụng hết sang năm sau tiếp tục sử dụng ( trừ trường hợp pháp luật có quy định khác).