7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.4.2. Những tồn tại ảnh hƣởng đến công tác quản lý thuế TNDN tạ
Chi cục Thuế huyện Cƣ Jút
Bên cạch những kết quả đạt đƣợc nêu trên, công tác quản lý thuế TNDN vẫn còn những vấn đề tồn tại nhƣ số thuế thu đƣợc chƣa tƣơng xứng với tiềm năng nguồn lực trên địa bàn nhƣ:
Công tác tuyên truyền hỗ trợ và cung cấp các dịch vụ công đã đạt đƣợc kết quả tuy nhiên nội dung, hình thức tuyên truyền, hỗ trợ chƣa thực sự phong phú, hiệu quả chƣa cao mới chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền, hƣớng dẫn, giải đáp thắc mắc.
Chính sách thuế vẫn còn một số mặt tồn tại chƣa đầy đủ, thiếu đồng bộ, chồng chéo.
Công tác kê khai thuế: Hồ sơ khai thuế trễ hạn còn tồn tại nhiều, xử lý vi phạm về kê khai trễ hạn còn hạn chế.
Công tác quản lý nợ và cƣỡng chế nợ thuế có những bƣớc tiến bộ tuy nhiên công tác quản lý nợ và cƣỡng chế nợ thuế vẫn còn hạn chế, nợ thuế năm sau vẫn cao hơn năm trƣớc, tỷ lệ nợ thuế TNDN cao hơn so với chỉ tiêu. Các bƣớc trong quy trình cƣỡng chế nợ thuế kém linh hoạt.
Công tác kiểm tra tại cơ quan thuế, tại trụ sở ngƣời nộp thuế chƣa đạt so với số lƣợng kê khai thực tế.
Công tác kiểm tra thuế TNDN chƣa có giải pháp cụ thể trong việc phát hiện ra các hành vi vi phạm. Một số trƣờng hợp kiểm tra xử lý chậm so với thời gian quy đinhh trong quy trình kiểm tra, số thuế truy thu qua kiểm tra chậm nộp NS. Lập kế hoạch kiểm tra theo kỹ thuật quản lý còn rủi ro còn hạn chế nên còn tình trạng kiểm ta không đúng đối tƣợng dẫn đến lãng phí nguồn nhân lực của cơ quan thuế, đồng thời gây phiền hà cho DN tuân thủ tốt pháp luật. Nguyên nhân do lực lƣợng làm công tác kiểm tra, còn thiếu cả về số lƣợng và chất lƣợng so với yêu cầu nhiệm vụ, một số chính sách thuế chƣa đƣợc quy định, hƣớng dẫn rõ ràng. Ngoải ra một số cán bộ không thực hiện đúng chức trách của mình, thông đồng với DN gây cản trở công tác kiểm tra.