Nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên trong trờng Mầm non là một nhiệm vụ quan trọng nó quyết định mọi vấn đề phát triển toàn diện của trẻ, giúp giáo viên nâng cao trình độ, tay nghề của mình trong việc tổ chức các hoạt động cho trẻ.
Ngời cán bộ quản lý phụ trách chuyên môn phải nắm rõ yêu cầu của ngành, có tầm nhìn, xây dựng kế hoạch bồi dỡng chuyên môn lâu dài trong từng năm, triển khai kịp thời có hiệu quả các nội dung bồi dỡng chuyên môn tới giáo viên, tổ chức tốt các buổi hội thảo, các đợt kiến tập tại trờng, tỏ chức tham gia kiến tập tại trờng bạn, làm tốt
công tác đánh giá kiểm tra, đặc biệt là tổ chức thi đua động viên khen thởng kịp thời. Ngoài kế hoạch bồi dỡng thờng xuyên phải có kế hoạch cử giáo viên đi học các lớp đạt chuẩn và trên chuẩn tại các trờng s phạm để giáo viên đợc nâng cao trình độ chuyên môn, kịp thời nắm bắt những phơng pháp, hình thức tổ chức các hoạt động cho trẻ, chị em đợc tiếp xúc, học hỏi kinh nghiệm của giáo viên trong và ngoài huyện để vận dụng vào dạy trẻ của trờng, lớp mình.
Trong xu thế phát triển của xã hội ngoài việc bồi dỡng chuyên môn theo kế hoạch của trờng, của huyện, ngời cán bộ quản lý phải tự bồi dỡng và rèn luyện mình để trở thành ngời cán bộ giỏi về chuyên môn, có năng lực tốt về quản lý để góp phần nhỏ bé của mình vào công cuộc xây dựng và đổi mới nớc nhà trong thời kỳ" Công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nớc".
Trên đây là một số kinh nghiệm nhỏ bé của bản thân tôi với mong muốn nâng cao chất lợng bồi dỡng chuyên môn cho giáo viên trờng mầm non Hồ Tùng Mậu. Rất mong nhận đợc sự đóng góp xây dựng ý kiến của các cấp lãnh đạo và bạn bè đồng nghiệp để sáng kiến kinh nghiệm của tôi đợc hoàn thiện và hiệu quả hơn.
Xin trân trọng cảm ơn !
Hồ Tùng Mậu, ngày 7 tháng 4 năm 2010
Ngời viết