PHẦN 3 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
*Nhóm chỉ tiêu đánh giá chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở: - Phẩm chất chắnh trị: uy tắn, đạo đức, tác phong.
- Trình độ học vấn: tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở tốt nghiệp THPT, THCS, ĐH, Cao đẳng, thạc sỹ, tiến sỹ.
- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo về nghiệp vụ công tác Công đoàn.
- Trình độ lý luận chắnh trị: tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở ở các trình độ cao cấp, trung cấp, sơ cấp lý luận chắnh trị.
- Trình độ quản lý nhà nước: tỷ lệ công chức ở các trình độ chuyên viên chắnh, chuyên viên, cán sự.
- Trình độ tin học và ngoại ngữ.
- Tiêu chắ về kỹ năng làm việc: kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức tập huấn, truyền đạt thông tin, kỹ năng quản lý hồ sơ, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng viết báo cáo và tổng hợp báo cáo, kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, kỹ năng theo dõi, giám sát đánh giá tác dộng của các chắnh sách, kỹ năng phối hợp giữa các ngành, đoàn thế trong lĩnh vực đảm nhiệm.
- Mức độ hiểu biết của cán bộ Công đoàn cơ sở về hoạt động chuyên môn: Tỷ lệ công chức hiểu biết về các hoạt động: chức năng, nhiệm vụ của cán bộ Công đoàn cơ sở; các chắnh sách, nghị định đối với cán bộ Công đoàn cơ sở; nhiệm vụ, hoạt động của cán bộ Công đoàn cơ sở; chế độ, chắnh sách đối với cán bộ Công đoàn cơ sở; quy định số lượng, chức danh cán bộ Công đoàn cơ sở; xây dựng mô hình doanh nghiệp, gia đình công nhân văn hóa.
- Tiêu chắ về kinh nghiệm công tác: tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở ở các mức thâm niên công tác khác nhau.
*Nhóm chỉ tiêu đánh giá công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở Số lượng và tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo và bồi dưỡng hàng năm về chuyên môn nghiệp vụ, trình độ quản lý nhà nước và các kiến thức có liên quan.
*Nhóm chỉ tiêu đánh giá điều kiện và môi trường làm việc của cán bộ Công đoàn cơ sở
- Phòng làm việc riêng: Tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở có phòng làm việc riêng, tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở không có phòng làm việc riêng;
- Điện thoại: Tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở có điện thoại, tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở không có điện thoại;
- Máy tắnh: Tỷ lệ Công đoàn cơ sở có máy tắnh riêng, tỷ lệ số Công đoàn cơ sở không có máy tắnh riêng;
- Trang, thiết bị phục vụ công việc: Tỷ lệ cán bộ Công đoàn cơ sở được trang bị đầy đủ, tỷ cán bộ Công đoàn cơ sở còn thiếu, không đồng bộ.
PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN