Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.2.6.Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
3.1.3. Cơ cấu tổ chức hành chính của huyện Hữu Lũng
3.2.6.Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
3.2.6.1. Nhóm chỉ tiêu phản ánh số lượng và cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã
a. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện b. Cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã theo giới tính, độ tuổi
3.2.6.2. Nhóm chỉ tiêu phản ánh thực trạng nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã
a. Thực trạng nâng cao kiến thức của cán bộ, công chức cấp xã
- Thực trạng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ.
- Thực trạng nâng cao trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước nhà nước. - Thực trạng nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học.
b. Thực trạng nâng cao kỹ năng làm việc của cán bộ, công chức cấp xã
- Kỹ năng xử lý công việc - Kỹ năng giao tiếp công chúng.
- Năng lực chuyên môn, kỹ năng tổ chức công việc.
- Kỹ năng vận động quần chúng, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin.
- Các chỉ tiêu phản ánh kết quả, hiệu quả giải quyết công việc. - Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức cấp xã.
c. Thực trạng nâng cao thái độ, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức cấp xã
- Đánh giá mức độ hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp về sự phục vụ của CB,CC cấp xã.
- Đánh giá của người dân về những hạn chế của CB,CC cấp xã khi thực hiện nhiệm vụ.
- Đánh giá của người dân về nguyên nhân dẫn đến những hạn chế của CB,CC cấp xã khi thực hiện nhiệm vụ.
- Ý kiến của người dân về những điều kiện cần có để CB,CC cấp xã thực hiện tốt nhiệm vụ.
- Đề xuất của người dân về những vấn đề cần thay đổi của CB,CC cấp xã để làm việc có kết quả tốt hơn.
- Đề xuất của người dân về những giải pháp để nâng cao năng lực quản lý nhà nước của CB,CC cấp xã.
d. Thực trạng các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã huyện Hữu Lũng đã thực hiện trong những năm qua
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng.
- Công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng CB,CC cấp xã. - Công tác luân chuyển, điều động CB,CC.