8. Kết cấu luận văn
1.2.4. Quản lý, đào tạo,bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực công
Cùng với quá trình hoàn thiện các cơ sở pháp lý trong lĩnh vực an ninh, an toàn thông tin, việc triển khai nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực an toàn thông tin trong đó bao gồm đảm bảo hạ tầng CNTT phát triển một cách thống nhất, đúng quy chuẩn kỹ thuật, có hiệu quả, đảm bảo an toàn, an ninh thông tin là trách nhiệm của các cơ quan chuyên trách trong lĩnh vực này.
Bộ Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm Xây dựng và tổ chức vận hành các hệ thống đảm bảo an toàn thông tin; thẩm định về an toàn thông tin mạng trong hồ sơ thiết kế hệ thống thông tin, cấp độ an toàn hệ thống thông tin; quản lý công tác giám sát an toàn thông tin theo quy định của pháp luật. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Sở TT & TT hướng dẫn sử dụng hệ thống hạ tầng CNTT của tỉnh và đảm bảo kỹ thuật, an toàn thông tin cho hoạt động ứng dụng CNTT của CQNN tỉnh.
1.2.4. Quản lý, đào tạo,bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin nghệ thông tin
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho CNTT là yếu tố then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với việc ứng dụng CNTT vào phát triển KT-XH nói chung và ứng dụng CNTT trong hoạt động của CQNN nói riêng. Quản lý phát triển nguồn nhân lực CNTT chính là xây dựng nguồn nhân lực CNTT đủ về số lượng và bảo đảm về chất lượng như: xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, tập huấn, đào tạo lại đội ngũ này với nhiều mức độ qui mô, loại hình và đối tượng đào tạo; xây dựng cơ chế, chính sách thu hút nguồn nhân lực CNTT.
Bộ Thông tin và Truyền thông thực hiện dự báo nhu cầu, quy hoạch phát triển nhân lực CNTT và xây dựng nên các chương trình, chính sách phát triển nguồn nhân lực CNTT quốc gia. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xây dựng các chương trình, chính sách phát triển nguồn nhân lực
CNTT của tỉnh mình.