7. Tổng quan tài liệu nghiên cứ u
3.2.2 Bổ sung và thực hiện danh mục đầu tư để thu hút vốn đầu tư
Mục tiêu của giải pháp
Tập trung thực hiện danh mục đầu tư đã đưa ra và bổ sung thêm vào danh mục những dự án du lịch quan trọng nhằn thúc đẩy thu hút đầu tư vào du lịch.
Tổ chức thực hiện
Công tác lập danh mục đầu tư cần phải có sự phân tích, tổng hợp và
đánh giá các tiềm năng, lợi thế phát triển du lịch của tỉnh để tạo ra được lợi thế cạnh tranh cao. Bên cạnh đó cũng cần tham khảo các chủ trương, chính
sách của Đảng và Nhà nước về lập danh mục đầu tư theo chương trình mục tiêu quốc gia.
Danh mục đầu tư cũng phụ thuộc vào chủ trương của Đảng ủy và chính quyền tỉnh về những mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn để phát triển du lịch.
* Trong công tác xúc tiến, mời gọi đầu tư những năm tới, tỉnh sẽ chú ý các vấn đề sau đây để có danh mục đầu tư phù hợp:
- Tập trung mời gọi các nhà đầu tư có tên tuổi hoặc có độ tin cậy cao, có khả năng lôi kéo, thúc đẩy các dự án phụ trợ; tích cực xúc tiến, hỗ trợ triển khai các dự án đã đăng ký vào du lịch
- Không thu hút đầu tư bằng mọi giá, tỉnh đang xây dựng cơ chế ràng buộc trách nhiệm giữa cơ quan quản lý nhà nước và nhà đầu tư nhằm tránh việc nhận và sử dụng đất không hiệu quả (nhà đầu tư xin quá nhiều đất nhưng chậm hoặc không có khả năng triển khai hoặc có suất đầu tư không phù hợp), làm mất cơ hội của các nhà đầu tư khác.
- Không thu hút các dự án đầu tư sử dụng hoặc đưa vào công nghệ và thiết bị lạc hậu có thể gây ô nhiễm môi trường hoặc làm giảm tính cạnh tranh, làm chậm tốc độ phát triển và hội nhập của nền kinh tế tỉnh cũng như cả nước. - Không coi giá nhân công rẻ là một trong những lợi thế để thu hút đầu tư mà ngược lại cần quan tâm hơn đến công tác đào tạo lao động để có thể
cung cấp nguồn nhân lực với số lượng và chất lượng phù hợp với nhu cầu của nhà đầu tư.
- Quan tâm hơn nữa đến việc đào tạo, sắp xếp đội ngũ cán bộ làm công tác xúc tiến đầu tư, kinh tế đối ngoại và quản trị doanh nghiệp có tinh thần trách nhiệm cao, có kiến thức tổng quát, phong cách làm việc và trình độ
tương thích với yêu cầu hội nhập, trước hết phải có khả năng làm việc độc lập, có thể giao tiếp bằng ngoại ngữ tốt (tiếng Anh, Hoa, Nhật...).
- Kiện toàn bộ máy, bố trí cán bộ có tâm và đủ tầm đảm nhiệm các công việc liên quan đến dự án đầu tư; xây dựng cơ chế sử dụng, đãi ngộ nhân tài để họ yên tâm cống hiến nhiều hơn; quyết tâm chuyển đổi từ tư duy "quản lý, giải quyết" sang tư duy "phục vụ, đáp ứng" nhằm thoả mãn ngày một tốt hơn các nhu cầu chính đáng của nhà đầu tư và doanh nghiệp.