8. Kết cấu của luận văn
2.3.1. Kết quả đạt đƣợc
a. Công tác triển khai hướng dẫn văn bản quy phạm pháp luật về ATVSLĐ
hƣớng dẫn thi hành. Trên cơ sở đó, Sở Lao động – Thƣơng binh và Xã hội đã phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan có văn bản hƣớng dẫn kịp thời cho doanh nghiệp trên địa bàn về các chế độ liên quan đến ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động nhƣ: chế độ về ATVSLĐ; thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; quy định ĐKLĐ và danh mục nghề, công việc cấm không đƣợc sử dụng lao động nữ, lao động đặc thù; danh mục các máy, thiết bị, vật tƣ và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ; danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hƣớng dẫn việc kiểm định, khai báo các loại máy, thiết bị, vật tƣ và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ...
b. Công tác tuyên truyền, huấn luyện
- Công tác thông tin, tuyên truyền đƣợc đẩy mạnh và đa dạng hóa. Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ và Phòng chống cháy nổ hàng năm đã đƣợc đổi mới các hình thức tổ chức, ngày càng đƣợc sự quan tâm, hƣởng ứng của ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động.
- Công tác huấn luyện ATVSLĐ đã đƣợc đổi mới, từ phổ biến văn bản, chế độ chính sách, chuyển sang huấn luyện kỹ năng làm việc an toàn, đánh giá rủi ro và xây dựng các biện pháp tự cải thiện ĐKLĐ; các tài liệu về ATVSLĐ đƣợc biên soạn, chỉnh sửa phù hợp;
c. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát:
Công tác thanh tra, kiểm tra ATVSLĐ đƣợc thực hiện với sự phối hợp tích cực giữa các ngành chức năng. Việc tổ chức các đoàn thanh tra, kiểm tra theo hƣớng liên ngành, liên cơ quan đƣợc đẩy mạnh, qua đó nâng cao hiệu quả kiểm tra, tránh chồng chéo, tạo thuận lợi cho các đơn vị.