Cụng tỏc đói ngộ nhõn sự là rất quan trọng trong mọi quỏ trỡnh phỏt triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Nhận thức được tầm quan trọng của cụng tỏc này, cụng ty TNHH may xuất khẩu Minh Thành đó đề ra phương hướng đói ngộ nhõn sự trong thời gian tới như sau:
- Tiền lương: Cụng ty luụn thực hiện chế độ tiền lương theo những chớnh sỏch mà cụng ty đó đề ra đồng thời thực hiện đỳng theo cỏc chế độ do Nhà nước quy định. Bờn cạnh đú phũng tổ chức, cỏc bộ phận liờn quan luụn cú những điều chỉnh về hệ số lương đỳng đắn với từng lao động trong cụng ty để đảm bảo cụng bằng, chớnh xỏc trong cụng tỏc tiền lương cho người lao động.
- Tiền thưởng: Để khuyến khớch, kớch thớch người lao động cố gắng trong cụng việc của mỡnh, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, cụng ty đó đặt ra nhiều mức thưởng khỏc nhau. Về thời gian xột thưởng thỡ cụng ty tiến hành đỏnh giỏ và chi trả tiền thưởng một cỏch thường xuyờn để kịp thời xỏc nhận những cố gắng của người lao động.
- Trợ cấp: Để ngày càng nõng cao mức sống cũng như tinh thần cho người lao động, trong thời gian tới, cụng ty sẽ tăng thờm một số trợ cấp cho người lao động để gúp phần giỳp họ giảm bớt những gỏnh nặng cuộc sống của họ trong thời kỳ kinh tế khú khăn.
- Phụ cấp: Mức phụ cấp trong thời gian tới cho người lao động sẽ được cụng ty tăng cao để người lao động cú tinh thần trỏch nhiệm hơn với cụng việc, đặc biệt là với
những cụng việc nguy hiểm, khú khăn, đũi hỏi tinh thần trỏch nhiệm cao. Bờn cạnh đú, cụng ty sẽ mở rộng cỏc hỡnh thức phụ cấp như: phụ cấp năng lực, phụ cấp thu hỳt những người lao động cú tay nghề cao…
- Phỳc lợi: Một số phỳc lợi sẽ được cụng ty mở rộng hơn để người lao động cú thể tiếp cận hơn với cỏc phỳc lợi này như cho người lao động vay tiền trong một số trường hợp người lao động gặp khú khăn, bỏn hàng với giỏ ưu đói, cỏc chương trỡnh giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao…