7. Cấu trúc của luận văn
3.2.4. Nâng cao năng lực thực thi quản lý nhà nƣớc về trật tự, an toàn xã
Bảo vệ, giữ gìn an ninh quốc gia, TTATXH là sự nghiệp của toàn Đảng, toàn dân đặt dƣới sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng, quản lý, chỉ đạo thống nhất của Nhà nƣớc. Trong đó, đội ngũ lực lƣợng công an là nòng cốt. Để hoàn thành đƣợc nhiệm vụ này đòi hỏi đội ngũ những ngƣời thực thi QLNN về TTATXH cần đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng thƣờng xuyên về mọi mặt. Trong thời gian tới, cần chăm lo nâng cao trình độ mọi mặt, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ này.
- Tổ chức cho đội ngũ làm công tác QLNN về TTATXH học tập và quán triệt nghiêm túc tƣ tƣởng, nội dung Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng Nhân dân Cách mạng Lào vào công tác của mình, đặc biệt chỉ đạo đảm bảo an ninh, quốc phòng, TTATXH.
- Thƣờng xuyên tiến hành giáo dục chính trị tƣ tƣởng cho đội ngũ làm công tác QLNN về TTATXH nhằm nâng cao phẩm chất chính trị, lối sống đạo đức và ý thức trách nhiệm trong công tác. Coi trọng công tác giữ gìn, củng cố đoàn kết nội bộ, nắm bắt tâm tƣ, nguyện vọng, những khó khăn, vƣớng mắc của cá nhân, tránh những tình trạng tiêu cực cá thể xảy ra.
- Nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, điều lệnh, tác phong lễ tiết, đạo đức của ngƣời cán bộ Công an trong thực thi pháp luật, đặc biệt trong quan hệ tiếp xúc với các tầng lớp nhân dân. Xây dựng quy định, quy chế cụ thể gồm những điều cần thực hiện trong giao tiếp với nhân dân, trong quá trình xử lý những vi phạm của ngƣời dân, trong giải quyết những mâu thuẫn nội bộ nhân dân ở các làng, các cụm dân cƣ thuộc địa bàn tỉnh theo phƣơng châm tận tụy,
trách nhiệm, hiệu quả với công việc; kính trọng, lễ phép với ngƣời dân; tôn trọng và đề cao pháp luật.
- Tăng cƣờng vai trò lãnh đạo của cấp ủy, coi trọng công tác kiểm tra, đánh giá trong Đảng. Cấp ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh sát sao lãnh đạo, chỉ đạo; các Tổ, đội công an thƣờng xuyên đôn đốc, kiểm tra công việc của mỗi cá nhân cán bộ, chiến sĩ. Coi trọng công tác giữ gìn, củng cố đoàn kết nội bộ, nắm bắt tâm tƣ, nguyện vọng, những khó khăn, vƣớng mắc của cá nhân để chỉ đạo giải quyết kịp thời có lý, có tình.
- Động viên, tạo điều kiện cho đội ngũ làm công tác QLNN về TTATXH học tập, bồi dƣỡng nâng cao trình độ, năng lực công tác chuyên môn. Công khai các tiêu chuẩn, tiêu chí cần thiết để đánh giá và lựa chọn những ngƣời đủ điều kiện cử đi học. Điều này sẽ có tác dụng thiết thực trong công tác cán bộ, thực hiện công khai, công bằng về chính sách chế độ, đồng thời là định hƣớng cho đội ngũ làm công tác QLNN về TTATXH tự rèn luyện, phấn đấu để đạt tiêu chuẩn. Mặt khác, cần đề xuất điều chuyển công tác đối với những ngƣời làm công tác QLNN về TTATXH kém năng lực, tinh thần trách nhiệm, hiệu quả công tác thấp, gây mất đoàn kết nội bộ, làm suy giảm uy tín của lực lƣợng làm công tác QLNN về TTATXH.
Bên cạnh đó, coi trọng công tác thi đua, khen thƣởng, biểu dƣơng kịp thời gƣơng “Ngƣời tốt, việc tốt” trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và tham gia các phong trào giữ gìn TTATXH. Cần đảm bảo tính khách quan, công bằng trong đánh giá thành tích và xét chọn điển hình để tạo khí thế thi đua sôi nổi, học tập kinh nghiệm và thành tích của nhau trong lực lƣợng. Tỉnh ủy, UBND tỉnh cần chú ý phát hiện những nhân tố tích cực trong hoạt động thực tiễn và phong trào thi đua, có kế hoạch bồi dƣỡng, tạo điều kiện cho những cá nhân, tập thể đó phấn đấu trở thành điển hình, qua đó nhân rộng thành phong trào. Kịp thời có hình thức khen thƣởng thƣờng xuyên và đột
xuất, xứng đáng đối với thành tích đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác QLNN về TTATXH trong mỗi thời kỳ, mỗi dịp lễ hội hoặc trong các chiến dịch phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội....