Chỉ đạo triển khai thực hiện các Nghị quyết của HĐND huyện khóa XI, kỳ họp giữa năm 2017; chương trình công tác năm 2017; chỉ đạo sản xuất nông nghiệp vụ hè thu 2017 đảm bảo đúng lịch thời vụ, cơ cấu giống; thực hiện đầu tư phát triển vùng chuyên canh cây quế Trà Bồng giai đoạn 2016- 2020; kiểm tra thường xuyên tiến độ thi công các dự án và có biện pháp xử lý các đơn vị thi công chậm tiến độ so với hợp đồng; thực hiện có hiệu quả các
chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là công tác xóa đói, giảm nghèo, tạo việc làm…
Cần tiếp tục tập trung triển khai thực hiện Đề án “Tái cơ cấu ngành nông nghiệp”, “Dự án phát triển vùng chuyên canh cây Quế”; tiếp tục thực hiện phương án giao đất, giao rừng cho dân để phát triển kinh tế rừng; phương án dồn điền đổi thửa; triển khai thực hiện tốt chương trình nông thôn mới; triển khai nhân rộng các mô hình cây trồng, vật nuôi hiệu quả.
Đồng thời, đẩy mạnh công tác thu hút đầu tư vào các cụm công nghiệp trên địa bàn huyện, nhất là lĩnh vực chế biến nông, lâm sản, nước khoáng…và các lĩnh vực mà huyện có thế mạnh để tăng thu ngân sách, phát triển kinh tế địa phương.
Đẩy nhanh triển khai thực hiện các dự án xây dựng cơ bản trên địa bàn, chú trọng công tác giải ngân đúng kế hoạch, tiến độ đề ra. Tiếp tục nâng cao chất lượng dạy và học, chất lượng khám chữa bệnh; chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các chương trình giảm nghèo trên địa bàn huyện để nâng cao đời sống của người dân…
Uỷ ban nhân dân tỉnh có Quyết định số 352/QĐ-UBND ngày 18/8/2009 về việc phê duyệt Đề án thực hiện Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững huyện Trà Bồng giai đoạn 2009 -2020 theo tinh thần Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 của Chính phủ; các văn bản hướng dẫn của Bộ ngành Trung ương; các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy; UBND tỉnh và các sở ngành của tỉnh. UBND huyện đã tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt, các ban, ngành, đoàn thể từ huyện đến các xã để quán triệt và triển khai thực hiện nhiệm vụ, nội dung theo tinh thần Nghị quyết 30a, thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ công tác; ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo, Tổ công tác thực hiện.
Tổ chức tuyên truyền để cán bộ từ huyện đến cơ sở và nhân dân nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của các cơ chế, chính sách đề ra trong Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP thông qua hoạt động tuyên truyền, các buổi họp thôn, Tổ dân phố, khu dân cư… những nội dung cơ bản của Nghị quyết 30a đã được đồng bào các dân tộc trong huyện nhận thức cao, trong quá trình tổ chức thực hiện có sự phối kết hợp đồng bộ giữa người dân với các cơ quan chức năng nên các dự án triển khai đều khá thuận lợi, mang lại hiệu quả.
UBND huyện chỉ đạo cơ quan thường trực Chương trình 30a kịp thời củng cố và kiện toàn BCĐ 30a của huyện, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên Ban Chỉ đạo huyện phụ trách từng lĩnh vực ngành, phụ trách địa bàn xã, thị trấn để trực tiếp chỉ đạo; Các thành viên Ban Chỉ đạo của huyện được phân công phụ trách các xã, thị trấn đã cùng các cơ quan chuyên môn của huyện được phân công giúp xã, thị trấn, thôn, Tổ dân phố, tổ chức kiểm tra từng xã, thị trấn, thôn, Tổ dân phố làm việc với Đảng ủy, UBND xã, thị trấn nhằm kịp thời chỉ đạo tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn; đồng thời hướng dẫn, đôn đốc, bám sát kế hoạch đề ra để tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Ngày 05/7/2013 UBND huyện đã ra Quyết định số 1039/QĐ-UBND về việc kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững theo Nghị Quyết 30a/2008/NQ-CP, phân công từng thành viên phụ trách xã, thị trấn, hàng tháng các thành viên tổ chức xuống kiểm tra, đôn đốc UBND các xã, thị trấn việc tuyên truyền cho nhân dân nhận thức sâu sắc về ý nghĩa của chương trình giảm nghèo bền vững.
2.3.3. Tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức quản lý giảm nghèo bền vững.
Là huyện miền núi còn nhiều khó khăn, nhưng huyện Trà Bồng cũng có những lợi thế nhất định, điểm nhấn là khu du lịch sinh thái núi Cà Đam. Tuy
nhiên là bước khởi đầu chưa phục vụ cho sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Nguyên nhân chính do sự thiếu hụt về nguồn nhân lực. Huyện không chỉ thiếu đội ngũ cán bộ mà thiếu cả nguồn nhân lực được đào tạo chuẩn bị cho công nghiệp hóa- hiện đại hóa, phục vụ yêu cầu phát triển của địa phương.
Xác định được và hiểu rõ tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ nên Huyện ủy Trà Bồng đã ban hành Nghị Quyết số 03-NQ/HU ngày 24/11/2011 hội nghị Huyện ủy lần thứ bảy (Khóa XVIII) về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020 đã đề ra các chủ trương, biện pháp tập trung phát triển nguồn nhân lực gắn với mục tiêu xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống nhân dân, thúc đẩy kinh tế- xã hội phát triển bền vững. Theo đó, huyện đã tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo và quản lý từ huyện đến cơ sở, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, vững vàng về chính trị, gương mẫu về đạo đức, lối sống, có kiến thức và năng lực công tác thực tiễn.
Tập trung các nguồn lực xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của huyện đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng, phù hợp với cơ cấu nghành nghề, đáp ứng với yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng nâng dần tỷ trọng công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ; phát triển kinh tế-xã hội; đảm bảo quốc phòng, an ninh; đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, góp phần đưa huyện nhà thoát khỏi huyện nghèo vào năm 2020. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định. Chọn số cán bộ dưới 40 tuổi có triển vọng cử đi đào tạo trên đại học. Thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Đẩy mạnh việc chuẩn hóa cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, xã. Tổ chức triển khai hiệu quả qua Đề án tuyển chọn, bổ sung tạo nguồn cán bộ
lãnh đạo trẻ cấp tỉnh, cấp huyện của Ban Thường vụ Tỉnh Ủy. Từ năm 2012, chỉ đề bạt cán bộ, công chức, viên chức đã đạt chuẩn đào tạo; những người được đề bạt sinh năm 1975 về sau phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy, trường hợp tốt nghiệp đại học hệ không chính quy thì phải có năng lực thực tiễn vượt trội, có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ba năm liền, được đơn vị tín nhiệm, có thể xem xét bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lần đầu.