họat động thanh tra, kiểm tra của các cơ quan nhà nước chuyên ngành, việc thực hiện chính sách người có công với cách mạng còn chịu sự giám sát của Mặt trận, các đoàn thể- chính trị xã hội và Nhân dân trên địa bàn huyện.
Nhờ làm tốt công tác theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, nên việc thực hiện chính sách người có công với cách mạng trên địa bàn huyện được tiến hành đảm bảo đúng nguyên tắc, quy định, kịp tiến độ theo yêu cầu của UBND tỉnh và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi. Tuy nhiên, qua việc kiểm tra, giám sát năm 2015 đã phát hiện kịp thời 03 trường hợp cán bộ LĐ-TB&XH xã có biểu hiện vi phạm trong việc chi trả chế độ cho một số đối tượng chính sách, đã phối hợp các ngành liên quan kiểm điểm, xử lý và điều chuyển sang công việc khác.
2.2.7. Đáng giá, tổng kết thực hiện chính sách người có công vớicách mạng cách mạng
Sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả tổ chức triển khai thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện là nhiệm vụ thường xuyên của UBND huyện, UBND các xã, thị trấn và Phòng LĐ-TB&XH nhằm biểu dương, động viên, khen thưởng, khuyến khích những tập thể, đơn vị, cán bộ, công chức trực tiếp thực hiện, hoặc tham gia phối hợp có những thành tích xuất sắc trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện; cũng như có những đóng góp, hỗ trợ kinh phí cho họat động đền ơn đáp nghĩa. Nhân rộng những cách làm hay, mô hình mới để họat động ngày càng hiệu quả hơn. Đồng thời qua công tác sơ kết, tổng kết đánh giá, phân tích những hạn chế, thiếu sót trong quá trình triển khai thực hiện, rút ra những bài học kinh nghiệm để có những giải pháp tổ chức thực hiện tốt hơn trong thời gian đến; kiến nghị, đề xuất với các cấp có thẩm quyền những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai
thực hiện để điều chỉnh, bổ sung kịp thời. Đối với UBND huyện tiến hành tổ chức tổng kết hằng năm và đã tiến hành tổng kếp 5 năm thực hiện Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng giai đoạn 2012-2016. Phòng LĐ- TB&XH tiến hành sơ kết 6 tháng/lần theo định kỳ để trao đổi, nắm thông tin thường xuyên tình hình thực hiện, những biến động và phát sinh về đối tượng người có công để giải quyết hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời không để phát sinh, tồn đọng kéo dài.
2.3. Thực tế thực hiện chính sách đối với người có công tại huyện Ba Tơ, tỉnh Quãng Ngãi