Các nhân tố nội sinh

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến giá cổ phiếu của các công ty ngành thép được niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán thành phố hồ chí minh (Trang 31 - 32)

7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

1.5.1. Các nhân tố nội sinh

Các nhân tố làm tăng, giảm giá trị của cổ phiếu gắn với công ty cổ phần được gọi là nhân tố nội sinh. Nhân tố quyết định sự tồn tại của hàng hóa chứng khoán là lợi thế khai thác sử dụng các nguồn lực của công ty, lợi thế kinh doanh và các nhân tố lợi thế vô hình khác mà công ty đã tạo dựng được, kể cả phần tích tụ lợi nhuận không chia của công ty cổ phần để tái đầu tư, tạo lợi thế so sánh cho hàng hóa của công ty. Nói cách khác, giá trị của hàng hóa chứng khoán là hình ảnh động phản ánh những giá trị hữu hình, vô hình của hàng hóa thực và xu thế hoạt động của công ty cũng như tình hình kinh tế cơ bản của công ty.

Mệnh giá (trên thị trường sơ cấp) sau một thời gian lưu hành trên thị trường chứng khoán (thị trường thứ cấp) sẽ bị lu mờ và đi vào quên lãng vì cổ phiếu này có giá trị mới do thị trường chứng khoán quy định. Giá trị ban đầu thu được từ bán cổ phần, được các công ty phát hành dùng vào việc đầu tư dài hạn để tạo ra hàng hóa dịch vụ mới. Nếu công ty này phát triển bình thường và nền kinh tế phát triển bình thường, thì sự vận động tổng quan của giá cả cổ phiếu có xu thế tăng lên.

Xu thế tăng lên của các chỉ số giá cả chứng khoán là thước đo một nền kinh tế tài chính phát triển lành mạnh, ngược lại là tín hiệu yếu kém của nền kinh tế tài chính. Phần giá trị gia tăng (lợi nhuận) do tăng giá cổ phiếu thuộc về những người sở hữu cổ phiếu khi bán cổ phiếu cho nhà đầu tư mới. Phần lợi nhuận này không hề có mối liên quan nào hoặc nghĩa vụ nào đối với hàng hóa chứng khoán ban đầu.

Như vậy, dù thị giá cổ phiếu tăng nhưng không làm tăng vốn của công ty phát hành.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến giá cổ phiếu của các công ty ngành thép được niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán thành phố hồ chí minh (Trang 31 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)