7. Kết cấu của đề tài
3.4.1. Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định
và các sở ban ngành
* Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Nhằm hoàn thiện chế độ kế toán BHXH Việt Nam và thực hiện đầy đủ các quy định mới của Nhà nƣớc về công tác kế toán tại đơn vị, trong thời gian tới, cần chú trọng một số nhiệm vụ sau:
Một là, nắm rõ đầy đủ các quy định đối với hoạt động kế toán tại đơn vị hành chính sự nghiệp. Xây dựng, ban hành và hƣớng dẫn áp dụng quy chế nội bộ về kế toán thống nhất trong toàn Ngành. Xây dựng, ban hành quy trình cụ thể thống nhất công tác kiểm tra nội bộ tại cấp Tỉnh và Huyện.
Hai là, tổ chức kế toán gọn nhẹ, tiết kiệm và có hiệu quả. Để thực hiện chức năng, nhiệm vụ hạch toán kế toán trong đơn vị cần có một bộ máy kế toán hợp lý đƣợc xây dựng trên cơ sở định hình đƣợc khối lƣợng công tác kế toán và tổ chức hệ thống thông tin kế toán đạt chất lƣợng. Sắp xếp, bố trí, phân công công việc cho những ngƣời làm công tác kế toán trong từng đơn vị sao cho bộ máy kế toán phải phù hợp với quy mô hoạt động và yêu cầu quản lý của từng đơn vị, có sự phối hợp, phân công trách nhiệm hợp lý trong việc thu nhận, xử lý, phân tích và cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị nhằm phát huy hiệu quả cao nhất của bộ máy kế toán. Ngƣời làm công tác kế toán phải có trình độ cao sẽ tăng đƣợc năng suất lao động kế toán và xử lý công việc chuyên môn chính xác và thuận lợi, do đó giảm đƣợc số lƣợng của đội ngũ này trong việc xử lý công tác kế toán của từng phần hành cũng nhƣ toàn bộ công tác kế toán.
95
cấp dƣới. Theo đó, thực hiện kiểm tra, kiểm soát tình hình chấp hành dự toán thu, chi; Tình hình thực hiện các chỉ tiêu kinh tế tài chính và các tiêu chuẩn, định mức của Nhà nƣớc; Kiểm tra việc quản lý, sử dụng các loại vật tƣ tài sản ở đơn vị; Kiểm tra việc chấp hành kỷ luật thu, nộp ngân sách, chấp hành kỷ luật thanh toán và chế độ chính sách của Nhà nƣớc. Bên cạnh đó, thƣờng xuyên kiểm tra việc chấp hành các quy định tại Luật Kế toán, Thông tƣ 107/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính và các văn bản hƣớng dẫn hiện hành nhằm đảm bảo quy định pháp luật đƣợc thực thi một cách đúng đắn.
Bốn là, làm tốt công tác tập huấn. Theo đó, cần tổ chức các buổi tập huấn về các nội dung mới, các vấn đề trọng tâm trong công tác kế toán qua đó giải đáp những vƣớng mắc của các đơn vị.
Năm l , ƣu tiên tăng cƣờng ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kế toán nhƣ xây dựng phần mềm kế toán đảm bảo đầy đủ các tính năng nhằm nâng cao năng suất lao động kế toán và cung cấp thông tin kế toán đầy đủ, kịp thời phục vụ yêu cầu quản trị. Đồng thời xây dựng quy trình tổ chức hệ thống thông tin chuẩn áp dụng phù hợp.
Với mục tiêu xây dựng hệ thống kế toán BHXH thống nhất, trên cơ sở áp dụng công nghệ thông tin hiện đại, đảm bảo yêu cầu quản lý, nhằm ghi nhận, tổng hợp và trình bày hệ thống thông tin tài chính Nhà nƣớc dƣới hình thức báo cáo tài chính của nhà nƣớc bao gồm đầy đủ các đối tƣợng kế toán Nhà nƣớc, trong đó có ngành BHXH,... phù hợp với các thông lệ quốc tế.
* Đối với BHXH tỉnh Bình Định, các sở ban ngành
Thứ nhất, phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội ở tỉnh và cấp ủy đảng, chính quyền địa phƣơng để chủ động triển khai các giải pháp tổ chức thực hiện có hiệu quả Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật vệ sinh an toàn lao động, Luật Dƣợc đảm bảo kịp thời các quyền lợi về BHXH, BHYT cho ngƣời tham gia;
96
đồng thời phối hợp tổ chức đánh giá tình hình triển khai Quyết định số 1167/QĐ-TTg về việc điều chỉnh giao chỉ tiêu thực hiện BHYT giai đoạn 2016 - 2020 báo cáo Thủ tƣớng Chính phủ theo quy định.
Thứ hai, cán bộ, công chức, viên chức của ngành cần đƣợc tuyển dụng, đào tạo lại một cách cơ bản và hệ thống về chuyên môn và nghiệp vụ, cũng nhƣ nhận thức tƣ tƣởng, đạo đức, thấm nhuần sâu sắc quan điểm phục vụ NLĐ. Làm tốt công tác cán bộ từ khâu đào tạo, tuyển dụng, sử dụng đến khâu đãi ngộ để phát huy hết năng lực, sở trƣờng của họ.
Thứ ba, tổ chức kiện toàn bộ máy BHXH từ tỉnh tới các huyện. Tăng cƣờng phƣơng tiện quản lý nghiệp vụ; không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức BHXH nhằm thực hiện tốt hơn nữa các chế độ BHXH với mọi NLĐ.
Thứ tƣ, đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền theo hƣớng chuyên nghiệp hóa cả về nội dung và phƣơng thức tiếp cận ngƣời tham gia, nghiên cứu các hình thức tuyên truyền phù hợp với từng nhóm đối tƣợng, phát huy vai trò của các cơ quan truyền thông, đài báo,… nhằm giúp ngƣời dân, doanh nghiệp hiểu đƣợc quyền và nghĩa vụ về BHXH, BHYT và tự giác tham gia.