Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an (Trang 58 - 59)

Nghiên cứu được thực hiện với đối tượng khảo sát là người lao động đang làm việc tại Bưu điện tỉnh Long An và có hợp đồng lao động với kỳ hạn từ 12 tháng trở lên. Tổng cộng có 250 bảng câu hỏi được phát ra và thu về đủ số lượng ban đầu. Sau khi tiến hành kiểm tra thì có 20 bảng không đạt yêu cầu nên bị loại ra, các bảng này bị loại chủ yếu là do người trả lời điền thông tin không đầy đủ. Như vậy, tổng số 230 bảng câu hỏi được mã hóa và đưa vào xử lý số liệu bằng phần mềm SPSS 20.0 để phân tích. Phân loại 230 người lao động được khảo sát theo nhóm giới tính, nhóm tuổi.

Về nhóm ớ tín : Kết quả nghiên cứu cho thấy, trả lời khảo sát có 177 người nữ chiếm tỷ lệ 77%, có 53 người nam chiếm tỷ lệ 23%. Số lượng mẫu có sự chênh lệch lớn về nhóm giới tính vì đa số nhân viên tại Bưu điện tỉnh Long An là nữ.

Về nhóm tu : Người tham gia trả lời bảng câu hỏi có độ tuổi từ 18 đến 25 chiếm tỷ lệ 10,9% (25 người), độ tuổi từ 26 đến 35 tuổi chiếm tỷ lệ 57,8% (133 người), độ tuổi từ 36 đến 45 tuổi chiếm 26,1% (60 người), độ tuổi lớn hơn 45 tuổi chiếm 5,2% (12 người). Số liệu này cho thấy rằng người lao động làm việc tại Bưu điện tỉnh Long An khá trẻ.

(Nguồn: Xử lý số liệu của tác giả)

Bảng 4.3. Thống kê mô tả đặc điểm mẫu Giới tính

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1 nam 53 23.0 23.0 23.0 2 nữ 177 77.0 77.0 100.0 Total 230 100.0 100.0 Độ tuổi

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1 Từ 18 đến 25 tuổi 25 10.9 10.9 10.9 2 Từ 26 đến 35 tuổi 133 57.8 57.8 68.7 3 Từ 36 đến 45 tuổi 60 26.1 26.1 94.8 4 Lớn hơn 45 tuổi 12 5.2 5.2 100.0 Total 230 100.0 100.0

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an (Trang 58 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(128 trang)