Tổ chức thực hiện văn hóa EVNHANOI

Một phần của tài liệu (luận văn tốt nghiệp) văn hóa doanh nghiệp tại công ty điện lực TP hà nội (Trang 34 - 41)

8. Cấu trúc dự kiến của đề tài

2.2.1. Tổ chức thực hiện văn hóa EVNHANOI

Với quyết tâm đến năm 2020 trở thành một trong các doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam và đạt tầm khu vực. EVN HANOI đặt ra những vấn đề sau:

Sứ mệnh của EVN HANOI là đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu điện phục vụ sản xuất, phát triển kinh tế và sinh hoạt của nhân dân thủ đô. Vận hành cung ứng điện an toàn, liên tục, ổn định, đặc biệt là cung cấp điện an toàn tuyệt đối phục vụ các hoạt động chính trị, an ninh quốc phòng, văn hoá, ngoại giao của đảng và nhà nước diễn ra trên địa bàn thủ đô. Kinh doanh có hiệu quả, với chất lượng và dịch vụ tốt nhất với khẩu hiệu "Trách nhiệm - Trí tuệ - Thanh lịch".

Giá trị cốt lõi:

- Chất lượng – Tín nhiệm: EVN HANOI cam kết đáp ứng đầy đủ nhu cầu của

khách hàng thông qua việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ với độ ổn định, an toàn và chất lượng cao nhất cùng hệ thống quản trị doanh nghiệp tiên tiến với tinh thần trách nhiệm, sự trung thực và tác phong phục vụ chuyên nghiệp của mỗi CBCNV.

- Tận tâm – Trí tuệ: Người thợ điện thủ đô: Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” là mục tiêu cơ bản trong chiến lược xây dựng phong cách làm việc của cán bộ công nhân viên EVN HANOI. Bản sắc này được thể hiện bằng tất cả sự tận tâm, sức lực và trí tuệ của mỗi thành viên EVN HANOI với mong muốn cao nhất là làm hài lòng khách hàng.

- Hợp tác – Chia sẻ: EVN HANOI coi trọng sự hợp tác với các đối tác trên tinh thần tôn trọng, tin tưởng và mang lại hiệu quả, lợi ích của các bên. Cán bộ công nhân viên EVN HANOI sẵn sàng chia sẻ, đoàn kết, trung thực, dân chủ, phát huy sức mạnh tập thể vì sự phát triển của tổng công ty.

- Sáng tạo – Hiệu quả: Xây dựng mô hình quản lý sản xuất – kinh doanh tiên tiến, phát huy tính chủ động, sáng tạo mang lại hiệu quả cao nhất vì sự phát triển bền vững của EVN HANOI.

Chuẩn mực đạo đức:

EVN HANOI hoạt động trên cơ sở tuân thủ các quy định của pháp luật. Xây dựng và thực hiện các quy chế quản lý nội bộ đảm bảo tính đúng đắn, trung thực, khách quan, công bằng, dân chủ và bình đẳng giới.

Mọi hoạt động của EVN HANOI đều hướng tới con người và xã hội, con người là trung tâm, là tài sản quý giá nhất. Phục vụ lợi ích của cộng đồng, của xã hội là mục tiêu luôn được đặt lên hàng đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

EVN HANOI luôn nêu cao ý thức trách nhiệm, tinh thần tận tâm với công việc, tận tụy với khách hàng: “Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” là khẩu hiệu hành động của mỗi thành viên EVN HANOI.

Đoàn kết và Trí tuệ là giá trị “Vàng” của EVN HANOI luôn được các thế hệ CBCNV trân trọng, kế thừa và phát huy trong suốt quá trình hình thành, phát triển, là sức mạnh tổng hợp để hoàn thành mọi nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh.

EVN HANOI phấn đấu xứng đáng với niềm tin của xã hội và của đất nước với khẩu hiệu “Thắp sáng niềm tin” của EVN, EVN HANOI cam kết với khách hàng và các đối tác bằng những hành động thiết thực nhằm xứng đáng với niềm tin của đảng, nhà nước và nhân dân.

Thực thi văn hóa

EVN HANOI cam kết với khách hàng là “Làm hài lòng khách hàng là nghĩa vụ của chúng tôi”, thực hiện nghiêm chỉnh, đầy đủ các nội dung đã cam kết trong Hợp

đồng ký với khách hàng. Luôn đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng với chất lượng theo tiêu chuẩn, quy định hiện hành của nhà nước và của ngành. Đảm bảo công khai, minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi nhất trong việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phục vụ khách hàng.

EVN HANOI cam kết với người lao động: “Người lao động là trung tâm trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN HANOI”, đảm bảo ổn định công việc và đời sống của người lao động. Mọi người lao động đều được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật, đảm bảo sự minh bạch, công bằng về các chế độ chính sách với người lao động, về công tác tuyển dụng và bổ nhiệm cán bộ, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được đào tạo, rèn luyện kiến thức, kỹ năng, nâng cao trình độ. Khuyến khích người lao động đề xuất các ý tưởng sáng tạo, các sáng kiến được áp dụng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo bí mật thông tin cá nhân, tôn trọng sự riêng tư của người lao động.

EVN HANOI cam kết với cấp trên: “Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao” EVN HANOI cam kết luôn tuân thủ nghiêm các quy định, hướng dẫn và chỉ đạo của EVN; Tập thể CBCNV EVN HANOI đoàn kết, nhất trí, sáng tạo vượt qua mọi khó khăn phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật và các nhiệm vụ khác do EVN giao; Tăng cường hợp tác, chia sẻ với các thành viên trong EVN vì mục tiêu phát triển chung.

EVN HANOI cam kết đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu điện phục vụ sản xuất, phát triển kinh tế xã hội và sinh hoạt của nhân dân thủ đô; Vận hành cung ứng điện an toàn, liên tục, ổn định, đặc biệt là cung cấp điện an toàn tuyệt đối phục vụ các hoạt động chính trị, an ninh quốc phòng, văn hoá, ngoại giao của đảng và nhà nước diễn ra trên địa bàn Thủ đô.

Thực hiện đúng quy hoạch, định hướng phát triển của thủ đô Hà Nội, đảm bảo mỹ quan môi trường đô thị. Kinh doanh có hiệu quả, với chất lượng và dịch vụ tốt nhất.

EVN HANOI cam kết với xã hội là: “Vì sự phát triển chung”, chấp hành các quy định về bảo vệ môi trường, hạn chế tối thiểu tác động đến môi trường. Tích cực tuyên truyền, hướng dẫn khách hàng sử dụng điện an toàn, tiết kiệm và hiệu quả. Đẩy mạnh ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ, đi đầu trong việc thực hiện các giải pháp bảo vệ môi trường với mục tiêu phát triển xanh, hiệu quả, bền vững.

Thực hiện đúng, đủ nghĩa vụ nộp thuế với nhà nước; Tham gia đầy đủ các cuộc vận động, các phong trào thi đua cũng như các hoạt động từ thiện xã hội. CBCNV EVN HANOI nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật. Gìn giữ và phát huy bản sắc văn hóa của thủ đô.

Kèm theo cuốn văn hóa EVN HANOI là bộ quy tắc ứng xử và bắt buộc tất cả CBCNV trong EVN HANOI phải thực hiện.

Quan hệ với khách hàng: “Làm hài lòng khách hàng là nghĩa vụ của chúng tôi” với nguyên tắc là:

Mỗi CBCNV phát huy hết trách nhiệm, sự hiểu biết của mình về các sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN HANOI, để có thể đáp ứng cơ bản các thắc mắc của khách hàng; Phải luôn thể hiện sự tôn trọng, lịch sự và bình đẳng trong giao tiếp với khách hàng, cụ thể như sau:

Tiếp nhận và giải quyết thoả đáng mọi yêu cầu của khách hàng là trách nhiệm của CBCNV EVN HANOI.

Trong giao tiếp nên tôn trọng khách hàng ở vị trí là người được quyền đưa ra yêu cầu đối với mình; Văn phạm giao tiếp phải luôn thể hiện sự bình đẳng, lịch sự, chuyên nghiệp: sử dụng lời chào, lời cảm ơn khi bắt đầu và kết thúc cuộc giao tiếp; tránh những lời văn mang tính áp đặt, cửa quyền, thiếu sự tôn trọng; Cử chỉ giao tiếp phải thể hiện sự chu đáo, tận tình, đúng mực trên tinh thần cầu thị và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu khách hàng.

Nội dung và vị trí giao tiếp phải phù hợp với chức trách, nhiệm vụ được giao. Việc giải quyết yêu cầu khách hàng phải tuân thủ các quy định của Nhà nước, EVN và EVN HANOI.

Phòng giao dịch khách hàng được bố trí thuận tiện, nội thất gọn gàng, ngăn nắp và phải niêm yết công khai đầy đủ các thủ tục hành chính theo quy định.

Tác phong, thái độ giao tiếp lịch sự, niềm nở, tận tình, luôn biết lắng nghe; Trang phục lịch sự, gọn gàng và trang bị công cụ ghi chép đầy đủ theo quy định của EVN HANOI.

CBCNV thực hiện công việc bên ngoài cơ quan phải được sự cho phép của lãnh đạo đơn vị. Khi làm việc phải có thẻ công vụ, phiếu công tác hoặc phiếu thao tác được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tác phong, thái độ giao tiếp phải tuân thủ các quy tắc như giao tiếp với khách hàng tại trụ sở cơ quan.

Tận tình hướng dẫn trong khả năng của mình nếu khách hàng có thắc mắc; Không tranh luận gay gắt, tránh va chạm, xô xát với khách hàng. Không tự ý xâm phạm vào tài sản riêng của khách hàng.

Khi giao tiếp bằng điện thoại, các số điện thoại dùng để liên lạc phải ở tình trạng tốt nhất, luôn có nhân viên trực theo quy định và phải nhấc máy chậm nhất ở hồi chuông thứ ba.

Chú ý các quy cách giao tiếp, xưng hô lịch sự với khách hàng qua điện thoại. Bắt đầu chào bằng câu: “Tên đơn vị” xin nghe. (Ví dụ: Công ty Điện lực Hai Bà Trưng xin nghe)

Tập trung lắng nghe, nắm bắt yêu cầu của khách hàng, tóm tắt và thống nhất lại thông tin với khách hàng để tránh hiểu nhầm.

Trả lời ngắn gọn, dễ hiểu, tránh đôi co tranh luận kéo dài.

Trường hợp thông báo lịch cắt điện khẩn cấp hoặc mất điện do sự cố với các khách hàng phải thực hiện theo quy định. Phải có sổ nhật ký ghi đầy đủ: giờ thông báo, người nhận điện thoại, lý do cắt điện hoặc mất điện, dự kiến thời gian có điện trở lại.

Tổng đài hỗ trợ khách hàng của EVN HANOI là đầu mối chính tiếp nhận các thông tin, yêu cầu qua điện thoại: Phải tuân theo các quy tắc giao tiếp trên và phải phối hợp đồng bộ giữa các bên liên quan để giải quyết thoả đáng các yêu cầu của khách hàng.

Nếu chưa có thông tin chính xác để cung cấp cho khách hàng, phải xin lỗi và hẹn thời gian trả lời cụ thể. Tuyệt đối không trả lời với khách hàng khi chưa có thông tin chính xác.

Khi giao tiếp với khách hàng bằng văn bản: thực hiện theo quy định của EVN HANOI.

Giao tiếp với khách hàng bằng email: sử dụng địa chỉ email có tên miền của EVN HANOI, mẫu biểu theo quy định của EVN HANOI.

Văn phong chuẩn mực, súc tích, dễ hiểu, đúng yêu cầu của khách hàng.

Khi giao tiếp với các phóng viên, nhà báo phải thực hiện theo đúng luật báo chí, quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của EVN và EVN HANOI

Trong quan hệ nội bộ phải “Tôn trọng – Đoàn kết – Chia sẻ”

Văn hóa giao tiếp:

Về Trang phục làm việc theo quy định của EVN HANOI.

Lễ phục: Là trang phục chính thức được sử dụng trong những buổi lễ, hội nghị trọng thể.

Lễ phục của nam: mặc com-lê, áo sơ mi trắng dài tay, cra-vát. Lễ phục của nữ: mặc áo dài truyền thống hoặc com-lê nữ.

Giao tiếp: Lịch thiệp, đúng mực, tôn trọng và bình đẳng trong giao tiếp.

Chào hỏi: Khi chào tư thế đĩnh đạc, nhìn vào mắt người giao tiếp, mỉm cười thân thiện thể hiện sự tôn trọng và thiện chí.

Giữa cấp trên và nhân viên: Nhân viên chào cấp trên trước, cấp trên sẽ chào đáp lại hoặc gật đầu mỉm cười.

Giữa các đồng nghiệp với nhau: người ít tuổi chào người lớn tuổi trước, người lớn tuổi sẽ chào đáp lại hoặc gật đầu mỉm cười.

Bắt tay: Dùng tay phải để bắt (trừ trường hợp đặc biệt). Cần bắt tay với tư thế đĩnh đạc, nhìn vào mắt người đối diện thể hiện sự bình đẳng và tôn trọng.

Trong nội bộ: cấp trên, đồng nghiệp lớn tuổi chủ động đưa tay ra cấp dưới, đồng nghiệp ít tuổi hơn mới nhận bắt chứ không được chìa tay ra trước.

Trong ngoại giao: Chủ nhà chủ động giơ tay trước để bắt tay đón khách. Nam giới với nhau: nên nắm cả bàn tay, siết nhẹ tay.

Giữa nam và nữ thì người nữ chỉ nên nắm hờ, nam nắm nhẹ. Giới thiệu: Giới thiệu đầy đủ họ tên đi kèm chức vụ.

Giới thiệu theo thứ tự ưu tiên người có địa vị cao, người trong đơn vị với khách trước.

Tự giới thiệu

Thái độ lịch sự, giới thiệu ngắn gọn về tên, chức vụ, bộ phận làm việc tại EVN HANOI.

Nếu có danh thiếp, có thể trao danh thiếp cho người mới gặp lần đầu trong khi tự giới thiệu, hoặc được giới thiệu với người khác. Mẫu danh thiếp được sử dụng thống nhất theo quy định của EVN HANOI.

Giữ gìn, phát huy tinh thần đoàn kết trong đơn vị và giữa các đơn vị trong EVN HANOI.

Có tinh thần tương thân tương ái, chia sẻ khó khăn, giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc và trong cuộc sống.

CBCNV EVN HANOI nêu cao đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, duy trì tốt việc thăm hỏi các gia đình thương binh, liệt sỹ, giúp đỡ các cán bộ công nhân viên bị bệnh tật hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến các thế hệ cán bộ công nhân viên đã nghỉ công tác, biểu dương và tặng quà cho con CBCNV có thành tích trong học tập.

Văn hóa công việc:

Chấp hành đúng nội quy lao động và kỷ luật lao động của EVN HANOI. Nghiêm túc tuân thủ các quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn theo quy định. Chủ động sáng tạo, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.

Luôn hợp tác, chia sẻ kiến thức, thông tin cùng các đồng nghiệp để giải quyết công việc vì lợi ích chung của EVN HANOI.

Mỗi cá nhân phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung, kết quả và tiến độ công việc được giao.

Chuẩn bị, nghiên cứu nội dung liên quan trước khi cuộc họp bắt đầu.

Đến đúng giờ (trường hợp bất khả kháng phải thông báo trước với Ban tổ chức hoặc người chủ trì cuộc họp).

Để điện thoại ở chế độ rung hoặc tắt; khi cần thiết ra ngoài phòng họp để trả lời điện thoại.

Vị trí ngồi theo sự sắp xếp của Ban tổ chức cuộc họp: Lãnh đạo cao nhất ngồi ghế chủ tọa, lần lượt theo thứ tự chức vụ ngồi bên phải và bên trái của chủ tọa.

Tuân thủ sự điều hành của người chủ trì cuộc họp; Chú ý lắng nghe ý kiến của người khác, đăng ký trước khi trình bày ý kiến của cá nhân; Không ngắt lời khi người khác đang phát biểu.

Thẳng thắn nêu ý kiến cá nhân, trao đổi, tranh luận trên tinh thần tôn trọng ý kiến của các thành viên. Sau cuộc họp không bình luận, bàn tán, tuyệt đối tuân thủ những vấn đề đã được thống nhất.

Không làm việc riêng trong giờ họp.

EVN HANOI thực hiện quan hệ với đối tác theo khẩu hiệu: “Bình đẳng – Tin

cậy – Hợp tác”, xây dựng mối quan hệ với các đối tác trên cơ sở tin tưởng lẫn nhau,

hợp tác bền vững, bình đẳng, các bên cùng có lợi.

Khi tiếp xúc với các đối tác nước ngoài, EVN HANOI khẳng định vai trò, vị trí, văn hoá của mình cũng như tôn trọng nền văn hoá, phong tục của các nước bạn; Thực hiện đúng giờ hẹn khi làm việc với các đối tác và luôn có thái độ giao tiếp, ứng xử hoà nhã, lịch sự theo đúng tác phong thanh lịch của người Hà Nội.

Khi giải quyết công việc luôn công bằng, nghiêm túc, cạnh tranh lành mạnh; việc đàm phán, ký kết hợp đồng được tuân thủ đúng pháp luật Việt Nam và điều ước quốc tế.

Quan hệ cộng đồng: “Vì lợi ích cộng đồng”

Tuyên truyền đầy đủ thông tin và thực hiện các hoạt động tư vấn, hướng dẫn trong cộng đồng những vấn đề an toàn sử dụng điện và tiết kiệm điện.

Đảm bảo cấp điện an toàn, ổn định cho các hoạt động chính trị, an ninh quốc phòng, kinh tế, văn hoá, xã hội và sinh hoạt của thủ đô Hà Nội.

Đảm bảo đưa điện đến với 100% người dân thủ đô với chất lượng ngày càng cao, dịch vụ ngày càng hoàn hảo.

Thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, quan tâm thăm hỏi các đối tượng chính sách – gia đình có công với cách mạng.

Một phần của tài liệu (luận văn tốt nghiệp) văn hóa doanh nghiệp tại công ty điện lực TP hà nội (Trang 34 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(67 trang)