8. Kết cấu khóa luận
2.3. Nội dung và hình thức bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban
ban nhân dân huyện Đà Bắc
2.3.1. Nội dung bồi dưỡng cán bộ, công chức
Nội dung bồi dưỡng cán bộ, công chức của UBND huyện Đà Bắc như sau:
Bảng 2.7. Số lượng cán bộ, công chức được bồi dưỡng của UBND huyện Đà Bắc giai đoạn 2015 - 2017
Đơn vị: lượt người
Nội dung bồi dưỡng
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 KH TH Tỷ lệ (%) KH TH Tỷ lệ (%) KH TH Tỷ lệ (%) Tập huấn, hội thảo 21 15 71,4 30 23 76,7 26 21 80,8 Học ở trường chính quy 5 5 100 4 2 50,0 4 3 75,0 Học lớp quản lý nhà nước 7 6 85,7 9 9 100 6 6 100 Học bồi dưỡng chính trị 10 9 90,0 6 4 66,7 11 9 81,8 Học lớp chuyên môn nghiệp vụ 18 13 72,2 12 7 58,3 19 14 73,7 Học lớp bồi dưỡng tin học 14 13 92,9 8 5 62,5 13 12 92,3
(Nguồn: Phòng Nội vụ - UBND huyện Đà Bắc)
UBND huyện Đà Bắc bồi dưỡng CBCC chủ yếu ở các nội dung: tập huấn, hội thảo; cử đi học ở trường chính quy và học các lớp bồi dưỡng về kỹ năng quản lý nhà nước, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ... Qua bảng số liệu trên ta thấy rằng công tác bồi dưỡng của UBND đã thu được kết quả đáng kể. Mặc dù có một số khóa học chưa hoàn thành kế hoạch mà đầu năm Uỷ ban đã đề ra nhưng tỷ lệ hoàn thành khá caọ Đồng thời, số lượt người được bồi dưỡng thực tế giữa các hình thức bồi dưỡng là khác nhau và tỷ lệ hoàn thành kế hoạch cũng có sự biến động giữa các nội dung. Cụ thể, năm 2017, ở nội dung bồi dưỡng kỹ năng quản lý nhà nước có tỷ lệ hoàn thành kế hoạch đặt ra đạt 100%. Tiếp đến là hình thức bồi dưỡng tin học
(92,3%); bồi dưỡng lý luận chính trị (81,8%); tập huấn, hội thảo (80,8%); học ở trường chính quy (75%); và thấp nhất là bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ với 73,7%. Có sự chênh lệnh về tỷ lệ hoàn thành kế hoạch như trên là do số cán bộ, công chức ở ủy ban còn thấp mà số lượng cán bộ, công chức cần bồi dưỡng thêm về chuyên môn nghiệp vụ là tương đối nhiều, nhưng nếu những người đó đều đi học hết thì lượng cán bộ, công chức tại ủy ban sẽ ít đi trong khi đó khối lượng công việc thì lại rất nhiều, vì vậy mà tuy là kế hoạch đặt ra là nhiều nhưng tỷ lệ thực hiện được lại không caọ
2.3.2. Các hình thức bồi dưỡng cán bộ, công chức
Công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc được thực hiện thông qua các hình thức sau:
Hình thức cử đi học ở các trường chính quy: Đối với các cá nhân được cử đi học tại các trường thì thường là các cán bộ chủ chốt được cử đi, việc họ học ở trường nào là do Ủy ban quyết định và Ủy ban thanh toán toàn bộ kinh phí liên quan đến việc học tập của người nàỵ Các CBCC của UBND huyện Đà Bắc thường được của đi học tại các trường Học viện Hành chính Quốc gia, Đại học Thái Nguyên và trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình. Qua số liệu ở bảng 2.7 ta thấy trong giai đoạn 2015 - 2017, UBND huyện Đà Bắc có 10 lượt người đi học tại các trường chính quỵ
Hình thức tập huấn, hội thảo: Đây là hình thức áp dụng cho đội ngũ cán bộ quản lý trong Ủy ban, đặc biệt là các trưởng phòng, phó phòng. Nhìn chung hình thức này thường có số người tham gia khá caọ Trong giai đoạn 2015 - 2017 có 59 lượt người tham gia hình thức nàỵ
Bên cạnh đó, UBND huyện Đà Bắc còn áp dụng hình thức bồi dưỡng về kỹ năng quản lý nhà nước, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và tin học. Tính chung trong cả giai đoạn 2015 - 2017, UBND đã thực hiện bồi dưỡng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho 108 lượt người, trung bình mỗi năm bồi dưỡng được 36 lượt ngườị