Năm Ngân sách tuyển dụng
(Triệu đồng)
Số lượng nhân sự được tuyển
(người)
Chi phí tuyển dụng bình quân một nhân viên mới (Triệu đồng /người)
2016 360 1.316 0,27
2017 480 1.963 0,24
2018 300 883 0,33
(Nguồn: Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Scavi Huế)
Ngân sách tuyển dụng là tổng số tiền được dùng để phục vụ cho tất cả các hoạt động về công tác tuyển dụng trong năm. Nó bao gồm chi phí cho quảng cáo trên các kênh tuyển dụng, chi phí dùng cho chuyên viên tuyển dụng, điện thoại, chi phí đi lại, văn phòng phẩm,...
Ngân sách dành cho hoạt động tuyển dụng mỗi năm tại Công ty Scavi Huế là khác nhau, tùy thuộc vào chỉ tiêu tuyển dụng của mỗi năm theo kế hoạch
Trong năm 2016, công ty sử dụng 360 triệu đồng cho hoạt động tuyển dụng và tuyển được 1.316 nhân viên vào làm việc, chi phí trung bình để tuyển một nhân viên mới lúc này vào khoảng 0,27 triệu đồng/người.
Đến năm 2017, ngân sách tuyển dụng tăng lên mức 480 triệu đồng, số nhân viên tuyển được là 1.963 người, chi phí trung bình để tuyển một nhân viên lúc này 0,24 triệu đồng/người.
Đến năm 2018, ngân sách tuyển dụng là 300 triệu đồng, số nhân viên tuyển được trong năm là 883 người, chi phí trung bình tuyển một nhân viên lúc này là 0,33 triệu đồng/ người.
Theo quy định về chi phí tuyển dụng của Công ty, nhóm tuyển dụng phải dự trù kinh phí tùy thuộc vào mức độ phát triển cho mỗi năm, sau đó tiến hành thực hiện công tác tuyển dụng trong khoảng dự trù đó. Từ đó có thể thấy rằng, ngân sách tuyển dụng tại công ty đã được sử dụng hợp lý thể hiện trong việc sử dụng đúng với ngân
2.2.3.5. Chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng
Tại Công ty chỉ số hoàn thành thời gian tuyển dụng của vị trí công việc gián tiếp sẽ khác với vị trí công việc trực tiếp, được thể hiện qua 2 bảng dưới đây:
Đối với công việc trực tiếp