(Nguồn: Xử lý số liệu bằng Excel)
Đánh giá về chương trình thử việc tại Công ty được các CBCNV là chuyên nghiệp.Thông qua có 95 người cho rằng chương trình thử việc tại Công ty là chuyên nghiệp, chiếm 79,17%; có 23 người nhận xét chương trình thử việc của Công ty là bình thường, chiếm 19,17%; có 2 ý kiến của người lao động về chương trình thử việc là không chuyên nghiệp, chiếm 1,67%.
2.2.4.10. Mức độ phù hợp của công việc với khả năng của nhân viên
Biểu đồ 2.13.Đánh giá về mức độ phù hợp của công việc với khả năng của nhân viên từ CBCNV tại Công ty
Kết quả về mức độ phù hợp khả năng của người lao động đối với công việc được CBCNV đánh giá như sau: có 94 người nhận thấy rằng khả năng của mình phù hợp với công việc hiện tại, chiếm 78,3%; có 23 người nhận thấy rằng khả năng của bản thân rất phù hợp với công việc hiện tại, chiếm 19,17%; có 3 ý kiến cho rằng khả năng của bản thân không phù hợp với công việc hiện tại, chiếm 2,5% và họ cũng đang trong thời gia đề nghị chuyển sang vị trí công việc mới phù hợp với khả năng của mình hơn.
Qua kết quả trên có thể thấy rằng, công tác tuyển dụng nói riêng và bố trí nhân sự nói chung của công ty là có hiệu quả, sắp xếp đúng người đúng đúng việc. Điều này giúp Công ty tránh được những thiệt hại khi tuyển sai bởi vị trí càng cao thì hậu quả càng lớn mà việc khắc phục lại không hề đơn giản vì các vấn đề như: tốn nhiều thời gian, chi phí để tuyển dụng lại.
2.2.4.11. Mức độ hài lòng về công tác tuyển dụng
Biểu đồ 2.14.Đánh giá về mức độ hài lòng đối với công tác tuyển dụng từ CBCNV tại Công ty
(Nguồn: Thu thập dữ liệu từ bảng khảo sát và xử lý bằng Excel)
Nhìn chung, kết quả của người lao động về công tác tuyển dụng là hài lòng. Trong 120 CBCNV hiện đang làm việc tại Công ty, có 25 người đánh giá rất hài lòng với công tác tuyển dụng, chiếm 20,83%; có 91 người đánh giá hài lòng, chiếm 75,83%; có 4 người đánh giá không hài lòng, chiếm 3,33%. Theo như ý kiến từ một số nhân viên đánh giá không hài lòng một phần cũng do quy trình tuyển dụng rườm rà và tốn nhiều thời gian nên họ cảm thấy chưa thực sự hài lòng trong công tác tuyển dụng của Công ty.
2.2.4.12. Mức độ hài lòng về chế độ đãi ngộ