Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế quản lý nguồn nhân lực tại chi cục thuế thành phố thái nguyên (Trang 45 - 47)

5. Kết cấu của luận văn

2.2.2. Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp

Để lấy ý kiến đánh giá chung về công tác quản lý NNL tại CCT-TP Thái Nguyên, đề tài sử dụng số liệu điều tra sơ cấp, được thu thập qua bảng câu hỏi. Tiến trình thu thập thông tin sơ cấp bao gồm các bước:

Mục đích điều tra dữ liệu sơ cấp của đề tài nhằm đánh giá thực trạng quản lý NNL tại CCT-TP Thái Nguyên.

Tương ứng với mục đích trên thì đối tượng điều tra bao gồm toàn bộ CBCC tại CCT-TP Thái Nguyên.

b. Xác định nội dung điều tra

Thông tin phiếu điều tra tại Phụ lục 1 bao gồm các nội dung cụ thể: Phần I là thông tin cá nhân của đối tượng tham gia trả lời câu hỏi; Phần II là câu hỏi nhằm đánh giá nội dung quản lý NNL tại CCT-TP Thái Nguyên, cụ thể: (I). Công tác hoạch định CBCC; (II). Công tác tuyển dụng CBCC; (III). Công tác sử dụng CBCC; (IV). Công tác chi trả lương cho CBCC; (V). Công tác khen thưởng; (VI). Công tác đào tạo CBCC; (VII). Công tác đánh giá CBCC.

Tác giả thực hiện khảo sát thông qua bảng câu hỏi Phụ lục 1, được đo lường bằng thang đo Likerts 5 điểm, với các mức độ được đánh giá (1) Rất không đồng ý; (2) Không đồng ý; (3) Phân vân; (4) Đồng ý; (5) Rất đồng ý.

c. Xác định cỡ mẫu

Đối tượng điều tra bao gồm toàn bộ CBCC tại CCT-TP Thái Nguyên tính đến 28/02/2019 là 123 người.

d. Phương thức tiến hành thu thập dữ liệu

Phương thức tiến hành điều tra tác giả kết hợp đan xen, kết hợp giữa trực tiếp phỏng vấn và gửi phiếu lại thu hồi sau.

e. Thang đo bảng câu hỏi

Với thang đo Likert 5 lựa chọn trong bảng khảo sát. Khi đó: Giá trị khoảng cách = (Maximum – Minimum) / n = (5-1)/5 = 0.8 Ý nghĩa các mức như sau:

Mức

điểm Ý kiến

Trung bình

khoảng cách Mô tả ý nghĩa

1 Rất không đồng ý 1,00 – 1,80 Nội dung được quản lý kém 2 Không đồng ý 1,81 – 2,60 Nội dung được quản lý yếu 3 Phân vân 2,61 – 3,40 Nội dung được quản lý đạt ở mức

trung bình

4 Đồng ý 3,41 – 4,20 Nội dung được quản lý đạt ở mức khá 5 Rất đồng ý 4,21 – 5,00 Nội dung được quản lý đạt ở mức tốt

Kết quả điều tra được thể hiện ở Phụ lục 2

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế quản lý nguồn nhân lực tại chi cục thuế thành phố thái nguyên (Trang 45 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)