Theo anh/chị quy định nâng bậc lương của EVN 361 100% So với
hiện nay đã phù hợp hay chưa? người
Phù hợp 160 44,32% được
hỏi
Chưa phù hợp 201 55,68%
Lý do trả lời không
Thời gian nâng lương cơ bản (lương theo hệ số) 70 34,82% So với
quá lâu người
trả lời Quy định nâng lương phức tạp, chưa rõ ràng 110 54,73%
không
Ý kiến khác 21 10,45%
Từ bảng số liệu 2.4 cho ta thấy, có 160 người (tương đương 44,32%) được hỏi cho rằng quy định về nâng bậc lương của EVN hiện nay là phù hợp, có 201 người (tương ứng 55,68%) trong tổng số 361 người được hỏi cho rằng quy định nâng bậc chưa phù hợp. Lý do NLĐ cảm thấy quy định nâng lương tại EVN hiện nay là chưa phù hợp vì phần lớn NLĐ cho rằng quy định nâng lương của Tập đoàn phức tạp, chưa rõ ràng (110 người, tương đương 54,73%), Thời gian nâng lương cơ bản (lương theo hệ số) quá lâu (70 người, tương đương 34,82%), ngồi ra có 21 người (tương đương 10,45%) cho ý kiến khác. Như vậy ta thấy, EVN đã có nhiều điều kiện nâng bậc lương trước hạn cho NLĐ. Đây cũng là cách để tạo động lực làm việc, học tập và nâng cao trình độ tay nghề của NLĐ. Từ đó kích thích ý chí phấn đấu của NLĐ trong Tập đồn. Tuy nhiên vẫn cịn một vài hạn chế như đã nêu và EVN cần xem xét để hồn thiện.
2.2.2. Thực trạng tiền thưởng tại EVN
Tiền thưởng khơng những là khoản thu nhập bổ sung thêm cho NLĐ mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ, thể hiện sự chia sẻ thành công của tổ chức với tất cả NLĐ. Ngồi ra, tiền thưởng chính là sự cơng nhận những thành tích, biểu dương những thành quả của NLĐ. Do đó, tiền thưởng là một biện pháp tạo động lực cho NLĐ rất quan trọng của Tập đoàn. Nắm bắt những vai trò hết sức to lớn của tiền thưởng, lãnh đạo EVN ln chú trọng và dành một phần chi phí khơng nhỏ đối với hoạt động này.
v Chế độ thưởng an toàn điện
Để khuyến khích và động viên tồn bộ NLĐ trong SXKD, EVN đã áp dụng biện pháp thưởng vận hành an tồn cho NLĐ liên quan trực tiếp đến q trình SXKD và xét lương khuyến khích kinh doanh trong sản xuất điện và viễn thơng cơng cộng.
a, Nguồn hình thành quỹ tiền thưởng an tồn điện
Nguồn tiền thưởng an tồn được trích từ tiền thưởng vận hành an tồn trong quyết tốn các cơng trình sửa chữa lớn tự làm.
b, Đối tượng và mức thưởng an toàn điện