Kiểm định thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của công tác thi đua khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại chi cục thuế khu vực nam khánh hoà (Trang 59 - 62)

6. Kết cấu của luận văn

4.1.2. Kiểm định thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

4.1.2.1.Các thang đo động lực làm việc

Bảng 2. 3. Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha của các thang đo động lực làm việc thông qua công tác thi đua – khen thƣởng

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến

tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến này

Chính sách phát triển và thăng tiến:  = 0,832

Chinh_sach1 11.0000 4.917 .579 .825

Chinh_sach2 10.9175 4.368 .677 .783

Chinh_sach3 11.0309 3.759 .691 .777

Chinh_sach4 10.8144 3.674 .730 .756

Ghi nhận và tuyên dƣơng:  = 0,865

Ghi_nhan1 11.1237 4.047 .657 .860

Ghi_nhan3 11.1959 2.867 .801 .793 Ghi_nhan4 11.2474 3.042 .773 .804 Phần thƣởng vật chất:  = 0,881 Phan_thuong1 10.7423 4.964 .842 .808 Phan_thuong2 10.5155 5.544 .717 .857 Phan_thuong3 10.6289 4.673 .711 .872 Phan_thuong4 10.6392 5.775 .746 .852

Mục tiêu công việc:  = 0,886

Muc_tieu1 10.8969 4.218 .755 .851

Muc_tieu2 10.8969 4.302 .822 .827

Muc_tieu3 10.8866 4.372 .716 .866

Muc_tieu4 10.8041 4.388 .714 .867

Khó khăn trong công việc:  = 0,807

Kho_khan1 11.2165 3.880 .618 .767

Kho_khan2 11.0412 4.227 .614 .762

Kho_khan3 11.0928 4.314 .658 .742

Kho_khan4 11.0309 4.739 .630 .761

Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả

Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha của các thang đo của động lực làm việc thông qua công tác thi đua – khen thưởng được trình bày trong Bảng 2.3, cụ thể như sau:

Thang đo “Chính sách phát triển và thăng tiến” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.832 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo

“Chính sách phát triển và thăng tiến” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Ghi nhận và tuyên dương” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.865 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Ghi nhận và tuyên dương” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Phần thưởng vật chất” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.881 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Phần thưởng vật chất” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Mục tiêu công việc” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.886 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Mục tiêu công việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Khó khăn trong công việc” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.807 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Khó khăn trong công việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

4.1.2.2. Thang đo động lực làm việc thông qua công tác thi đua – khen thƣởng

Bảng 2. 4. Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo động lực làm việc thông qua công tác thi đua – khen thƣởng

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến

tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến này

Dong_luc1 11.6289 2.861 .615 .820

Dong_luc2 11.5979 3.097 .686 .780

Dong_luc3 11.5258 3.148 .682 .783

Dong_luc4 11.6701 3.119 .690 .779

Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả

Thang đo “Động lực làm việc” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,834 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Động lực làm việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của công tác thi đua khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại chi cục thuế khu vực nam khánh hoà (Trang 59 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)