Bootstrap là phương pháp lấy mẫu lại có thể thay thế mẫu ban đầu và đóng vai trò là đám đông. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp Bootstrap với số lượng mẫu lặp lại N = 1000. Kết quả ước lượng được tính trung bình kèm theo độ chệch (Bias) trình bày trong Bảng 4.9. Kết quả cho thấy độ chệch có xuất hiện nhưng không nhiều và lớn. Như vậy, kết luận rằng là các ước lượng trong mô hình có thể tin cậy được.
Bảng 4. 9. Kết quả ước lượng bằng Bootstrap với N = 1000
Ước lượng ML
Ước lượng Bootstrap
Mối quan hệ lượng Ước SE SE SE-SE Trung
bình Bias SE-Bias
DLLV <--- QHCV 0.144 0.055 0.061 0.001 0.142 -0.002 0.002
DLLV <--- TLPL 0.299 0.059 0.063 0.001 0.299 0.000 0.002
DLLV <--- DTTT 0.16 0.07 0.081 0.002 0.166 0.006 0.003
DLLV <--- DGTT 0.184 0.079 0.093 0.002 0.187 0.002 0.003
Ghi chú: se(se): sai lệch chuẩn của sai lệch chuẩn; bias: độ chệch; se(bias): sai lệch chuẩn
của độ chệch.
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Kết quả ước lượng bằng ML và Bootstrap trong phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính cho thấy mối quan hệ giữa các yếu tố ảnh hưởng động lực làm và động lực làm việc trong mô hình nghiên cứu đều có ý nghĩa thống kê (p < 1%, 5% và
10%). Hay nói cách khác, các giả thuyết H1 đến H5 sau đây đều được chấp nhận.
Bảng 4. 10. Kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu Giả
thuyết Nội dung
Kì vọng
Kết
quả Kết luận
H1
Giả thuyết H1: Đào tạo và thăng tiến ảnh hưởng cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên Viettel Bà
Rịa - Vũng Tàu; + +
Chấp nhận
H2
Giả thuyết H2: Thu nhập và phúc lợi ảnh hưởng cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên Viettel Bà
Rịa - Vũng Tàu; + +
Chấp nhận
H3
Giả thuyết H3: Điều kiện làm việc ảnh hưởng cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên Viettel Bà
Rịa - Vũng Tàu; + +
Chấp nhận
H4
Giả thuyết H4: Quan hệ công việc ảnh hưởng cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên Viettel Bà
Rịa - Vũng Tàu; + +
Chấp nhận
H5
Giả thuyết H5: Đánh giá thành tích ảnh hưởng cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên Viettel Bà
Rịa - Vũng Tàu; + +
Chấp nhận
Nguồn: Kết quả tổng hợp từ nghiên cứu của tác giả