Thủ Đô đến năm 2015
Theo định hướng phát triển của HD Bank nói chung giai đoạn 2013- 2015 thì yêu cầu đặt ra với HD Bank Thủ Đô trong giai đoạn này đó là : tập trung cho vay trung dài hạn hiệu quả hơn, về cho vay bán lẻ phải ngày càng đa dạng hóa sản phẩm tín dụng trung dài hạn, đa dạng hóa đối tượng khách hàng (khách hàng có thu nhập trung bình, thu nhập cao, khách hàng truyền thống, khách hàng vip...). Về huy động vốn, yêu cầu đặt ra là giảm dần sự mất cân đối nguồn vốn cho vay trung dài hạn, giảm thiểu rủi ro trong việc cho vay trung dài hạn, nâng cao chất lượng tín dụng trung dài hạn. Mỗi đồng vốn trung dài hạn giải ngân ra phải được thẩm định kỹ lưỡng, có mục đích rõ rạng, kiểm soạt được đường đi của dòng tiền, đảm bảo nguồn thu cho dự án và kế hoạch trả nợ cho ngân hàng, đây là một trong những yêu cầu để nâng cao chất lượng tín dụng trung dài hạn. Còn về đội ngũ ngân viên của HD Bank Thủ Đô thì nâng cao hơn về nghiệp vụ bằng cách tham gia nhũng lớp tập huấn về quản trị điều hành do hội sở chính tổ chức.
Cụ thể về định hướng của HD Bank Thủ Đô nhằm phát triển, mở rộng hoạt động tín dụng trung và dài hạn giai đoạn 2013-2015 là:
- Giảm dần và kiểm soát chặt chẽ tỷ trọng tín dụng trung và dài hạn, duy trì cơ cấu tín dụng trung và dài hạn 60%.
69
- Không ngừng nâng cao chất lượng tín dụng, hạn chế rủi ro tín dụng thông qua một loạt các biện pháp như: áp dụng hệ thống chấm điểm tín dụng cho khách hàng để phân loại, từ đó điều chỉnh hạn mức tín dụng, đo lường mức độ rủi ro để có biện pháp kịp thời tạo cơ sở cho việc quản lý rủi ro tín dụng một cách tốt nhất.
- Tăng cường cho vay có tài sản đảm bảo.
- Đa dạng hoá hoạt động trên nguyên tắc phát huy lợi thế kinh doanh trên lĩnh vực bán buôn, trong đó tiếp tục chú trọng mở rộng khách hàng doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
- Về cơ cấu tín dụng theo ngành nghề: giảm tập trung tín dụng quá lớn vào một số ngành, ưu tiên đầu tư vào những ngành được đánh giá là tiềm năng, ổn định, ít rủi ro.
- Nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng. Cán bộ tín dụng được coi là những người đầu tiên bảo vệ ngân hàng trước những thiệt hại về tín dụng. Do đó, cán bộ tín dụng phải có kỹ năng và khả năng nhận biết sớm những dấu hiệu rủi ro. Trong giai đoạn này, HD Bank Thủ Đô sẽ tăng cường các hoạt động đào tạo, trao đổi kinh nghiệm cho cán bộ tín dụng, đặc biệt chú trọng đến hình thức học tập lẫn nhau.
- Trích đủ dự phòng rủi ro, thực hiện tốt nghĩa vụ với ngân sách và đảm bảo doanh lợi của ngân hàng.