- Số lượt cơ sở sản xuất kinh doanh, hộ gia đình được vay vốn ngân
1.4.3. Kinh nghiệm của Trung Quốc
Hàng năm, Trung Quốc có khoảng 11 triệu nguời gia nhập thị truờng lao động. Thêm vào đó, hiện có khoảng từ 6 đến 9 triệu lao động dôi du từ các doanh nghiệp nhà nuớc có nhu cầu về việc làm. Lao động thiếu việc làm ở khu vực nơng thơn có khoảng 150 triệu nguời. Mặc dù Trung Quốc vẫn giữ đuợc mức tăng truởng kinh tế cao nhất trong những năm gần đây, nhung mức tăng truởng này vẫn chua đủ để đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn về chỗ làm việc cho nguời lao động. Nhận thức rõ về tầm quan trọng của vấn đề lao động và việc làm Chính phủ Trung Quốc đã đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho nguời lao động là một trong những nhiệm vụ cấp bách nhất.
Trung Quốc ra sức bảo vệ hệ thống ngân hàng không bị ảnh huởng. Tổng kết tài chính vẫn đu lớn để chi dung cho gói kích cầu trị giá 580 tỷ (do quỹ dự trữ ngoại hối khổng lồ đến 1,9 nghìn tỷ USD đã tạo ra một khoản bảo hiểm an toàn). Trên thực tế Trung Quốc là một trong số ít các quốc gia mà hệ thống ngân hàng bị ảnh huởng ít trong cuộc khủng hoảng, điều này cũng giúp ích rất nhiều đối với hoạt động tín dụng hỗ sợ số luợng nguời bị mất việc rất lớn trong thời gian vừa qua.
Chính phủ Trung Quốc đã đua ra nhiều chính sách hỗ trợ phát triển cho loại hình doanh nghiệp, Nhà nuớc cũng nới lỏng các điều kiện để các doanh nghiệp tiếp cận với thị truờng thế giới, từ đó các doanh nghiệp này sẽ có khơng gian phát triển rộng hơn.... Bên cạnh đó, Chính phủ Trung Quốc đặc biệt chú trọng đến các chính sách hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp. Nuớc này đã thành lập một số quỹ đặc biệt dành riêng cho loại hình doanh nghiệp nhu Quỹ phát triển doanh nghiệp; Quỹ hỗ trợ doanh nghiệp phát triển hệ thống dịch vụ; Quỹ xúc tiến, mở rộng thị truờng quốc tế cho doanh nghiệp; Quỹ kêu gọi đầu tu cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật công nghệ. và không ngừng bổ sung, mở rộng thêm nguồn vốn cho các quỹ này.
Đồng thời Trung Quốc tăng cuờng công tác đào tạo và đào tạo lại nguời lao động. Đứng truớc vấn đề nan giải về trình độ chun mơn và tay nghề lao động thấp và sự bất hợp lý trong kết cấu kỹ năng lao động. Chính phủ đã đề ra nhiều chính sách điều chỉnh bằng cách huy động cả sức dân vào công tác đào tạo nguồn nhân lực. Bằng các biện pháp cho phép thành lập một số luợng lớn các truờng đại học và truờng dạy nghề dân lập, phát hành trái phiếu xây dựng truờng, mở rộng tuyển sinh của các truờng đại học (năm 2000 tăng 50%). Căn cứ vào nhu cầu việc làm và sở truờng của từng nguời lao động, các trung tâm sẽ đào tạo nghề nghiệp cho họ. Các doanh nghiệp có lao động dơi du cũng bị bắt buộc phải thực hiện các nghĩa vụ của mình đối với hoạt động đào tạo lại lao động.