Quản lý đất đai lâm nghiệp cần đến bộ máy quản lý hoạt động có hiệu quả cùng với sự phối hợp và tham gia của các cơ quan, tổ chức và người dân. Bộ máy quản lý nhà nước đất lâm nghiệp cần được tổ chức khoa học thể hiện trong việc tổ chức bộ máy tinh gọn, xác định thẩm quyền rõ ràng, phân cấp, phân quyền quản lý hợp lý, giữa cơ quan quản lý nhà nước và các cơ quan, tổ chức liên quan có mối quan hệ phối hợp cơng tác hài hoà, hiệu quả. Tổ chức chủ thể quản lý như thế nào có ảnh hưởng rất lớn đến quản lý nhà nước về đất đai đối với đất lâm nghiệp. Trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ về công tác theo phân cấp quản lý cán bộ từng ngành, lĩnh vực và giữa các cấp trong hệ thống tổ chức hành chính nhà nước, tổ chức bộ máy thực hiện nhiệm vụ cần được kiện toàn.
Nhưng cùng với vấn đề tổ chức bộ máy quản lý, vấn đề cán bộ là rất quan trọng. Khi đánh giá về vai trò cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Lực lượng cán bộ, công chức và các cơ quan, tổ chức tham gia vào việc quản lý đất đai lâm nghiệp rất lớn đòi hỏi cần có phẩm chất, năng lực cần thiết trong mối liên hệ với công việc quản lý đất đai nông nghiệp rất quan trọng. Đây là lĩnh vực mà lợi ích đưa lại dễ bị làm sai lệch.
Từ đó, để có được đội ngũ cơng chức tốt cho hệ thống chính trị, cho bộ máy nhà nước sẽ phụ thuộc vào “đầu vào” của đội ngũ công chức được tuyển chọn như thế nào và có sự bồi dưỡng, tập huấn, kiểm tra, giám sát và xử lý trong trường hợp cần thiết để có được đội ngũ công chức vừa hồng vừa chuyên như mong muốn. Bên cạnh đó, để quản lý đất lâm nghiệp tốt thì tổ chức bộ máy và nhân sự quản lý nhà nước phải bảo đảm phù hợp với đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương; quản lý thông suốt, hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước.