1.4.1. Yếu tố pháp luật
Các quy định của pháp luật về đối tượng, điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là một bộ phận quan trọng nhằm đảm bảo cho NLĐ, NSDLĐ, các cơ quan bảo hiểm xã hội bắt buộc tuân thủ các chuẩn mực cơ bản nhất về tính công bằng, minh bạch trong hoạt động quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc.
1.4.2. Yếu tố kinh tế xã hội
Yếu tố này bao quát các điều kiện về hoàn cảnh về kinh tế - xã hội, hệ thống các chính sách xã hội và việc triển khai thực hiện, áp dụng vào thực tế xã hội. Trong một xã hội phát triển năng động, bền vững sẽ là điều kiện vô cùng thuận lợi cho hoạt động thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều đó sẽ nâng cao hiểu biết pháp luật, ý thức pháp luật của NLĐ, NSDLĐ và các tầng lớp trong xã hội.
1.4.3. Ý thức tham gia của NLĐ và NSDLĐ
Ý thức pháp luật của chủ thể tham gia quan hệ pháp luật về BHXH bắt buộc cũng là một trong những điều rất quan trọng. Bởi vậy nên rất cần NLĐ và NSDLĐ nắm bắt, hiểu được vai trò và tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội bắt buộc để thực hiện tốt pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu một phần nhỏ NLĐ và NSDLĐ ý thức được sẽ tác động đến tư tưởng và hành vi của những NLĐ khác trong xã hội.
1.4.4. Cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Khi tham gia quan hệ pháp luật lao động, ngoài việc chấp hành pháp luật của NLĐ và NSDLĐ thì vai trò của các cơ quan quản lý nhà nước về BHXH cũng có vị trí quan trọng tương đương do pháp luật cần người quản lý và giám sát các hoạt động.
Kết luận chương 1
Qua những phân tích trên ta có thể thấy rằng hệ thống pháp luật Việt Nam với các quy định về chế độ BHXH nói chúng và chế độ BHXH bắt buộc nói riêng đã được xây dựng một cách đầy đủ và chi tiết tạo hành lang pháp lý quan trọng cho việc tổ chức triển khai thực hiện. Đặc biệt, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 với những điểm mới quan trọng và được các chuyên gia pháp lý
đánh giá có tính phù hợp và tối ưu hơn so với quy định trước đây, điều này hứa hẹn sẽ thúc đẩy sự phát triển các chế độ BHXH phát triển mạnh mẽ. Chính sách BHXH bắt buộc được xây dựng nên là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, được chính thức bắt đầu triển khai từ năm 2007 với mục tiêu thực hiện đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ. Nội dung pháp luật về BHXH bắt buộc bao gồm nhóm các quy phạm pháp luật về đối tượng BHXH bắt buộc, điều kiện hưởng BHXH bắt buộc và các chế độ chi trả về BHXH bắt buộc. Trong quá trình áp dụng pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc ta thấy được các yếu tố tác động đến hiệu quả của việc áp dụng pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm các yếu tố như: pháp luật, yếu tố về kinh tế xã hội, yếu tố ý thức pháp luật của NLĐ, NSDLĐ và việc thực thi pháp luật của các cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chương 2
THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH VỀ PHÁP LUẬT
BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LẠNG SƠN