7. Bố cục của luận văn
2.3.2. Nhân tố khách quan
- Nhân tố kinh tế chính trị: Hiện nay tình hình chính trị Việt Nam rất ổn định, nền kinh tế nƣớc ta có sự phát triển mạnh mẽ. Các doanh nghiệp mới đi vào hoạt động ngày càng nhiều trên khắp cả nƣớc từ thành thị tới nông thôn, luôn có nhu cầu thu hút lao động rất lớn. Vì vậy ngƣời lao động có nhiều lựa chọn công việc, nên công tác tuyển dụng ngày càng khó khăn hơn.
- Nhân tố văn hóa xã hội: Đặc thù lao động ngành mỏ rất nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn nguy cơ rủi ro trong quá trình hoạt động khai thác mỏ. Trƣớc đây, khái niệm “phu mỏ” vô cùng lầm than, cực khổ từ thời Pháp thuộc khiến nhiều ngƣời sợ hãi. Mặc dù chế độ đãi ngộ của thợ lò hiện nay đƣợc Nhà nƣớc và các doanh nghiệp quan tâm xứng đáng và đảm bảo rất tốt. Song vì khai thác than trong hầm lò, nên bản thân những ngƣời thợ mỏ ngày nay cũng vẫn thƣờng nói đùa nghề nghiệp của mình là “ăn cơm trần gian, làm việc âm phủ”, làm nhiều ngƣời chƣa hiểu rõ nghề này cảm thấy rất e ngại. Vì vậy trong xã hội vẫn có một bộ phận ngƣời dân có cái nhìn thiếu thiện cảm về nghề này. Nếu nhƣ có sự lựa chọn khác, họ thƣờng sẽ ngăn cản, không muốn cho con em theo nghề khai thác mỏ. Đây là một rào cản lớn đối với công tác tuyển dụng lao động của doanh nghiệp.
- Quan hệ cung cầu trên thị trƣờng lao động: Mối quan hệ giữa cung và cầu trên thị trƣờng lao động trực tiếp ngành mỏ hiện nay đang dần có sự đảo chiều. Trƣớc đây do đặc thù lao động ngành mỏ không yêu cầu trình độ cao, thu nhập tốt nên nguồn cung rất dồi dào. Tuy nhiên những năm gần đây các khu công nghiệp, khu chế xuất mở ra khắp nơi từ thành thị tới nông thôn, thông báo tuyển dụng về tới từng đƣờng làng ngõ xóm. Mặc dù thu nhập không cao nhƣng ngƣời lao động đƣợc làm việc gần nhà, công việc đơn giản, cũng không cần đòi hỏi trình độ cao, nên đã thu hút hàng triệu lao động trẻ, trong đó đa số là chƣa qua đào tạo. Vì vậy thị trƣờng lao động
ngành mỏ ngày càng trở nên khan hiếm. Đây là nhân tố quan trọng, có tác động và ảnh hƣởng rất lớn đến công tác tuyển dụng của Công ty.
- Chính sách pháp luật của Nhà nƣớc: Hiện nay xu hƣớng của thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng đang hƣớng tới sự phát triển phải đi đôi với bảo vệ môi trƣờng. Các nguồn năng lƣợng xanh nhƣ điện nƣớc (thủy điện), điện gió đƣợc khuyến khích. Còn các nguồn năng lƣợng hóa thạch, trong đó có than do không tái tạo đƣợc, khai thác và sử dụng đều gây ô nhiễm môi trƣờng nên bị hạn chế. Vì vậy ngành khai thác mỏ đã khó khăn lại càng khó khăn hơn. Trong ngành mỏ, công nghệ khai thác than lộ thiên dễ làm, máy móc thiết bị hiện đại, sử dụng ít lao động, chi phí thấp, ít rủi ro nhƣng quá trình khai thác ảnh hƣởng nhiều đến môi trƣờng, nên bị hạn chế dần và tiến tới sẽ ngừng hoàn toàn. Hiện nay các mỏ chủ yếu chuyển sang khai thác hầm lò nên rất khó khăn, mặc dù đã đƣợc cơ giới hóa, hiện đại hóa nhƣng vẫn phải sử dụng nhiều sức lao động, chi phí cao, tiềm ẩn nhiều nguy cơ rủi ro khó lƣờng. Những năm gần đây do ảnh hƣởng từ thị trƣờng thế giới nên giá than xuất khẩu thấp, giá bán trong nƣớc chịu sự điều tiết của Chính phủ để đảm bảo ổn định nguồn cung năng lƣợng, trong khi điều kiện khai thác hầm lò ngày càng đi xa, xuống sâu; các khoản thuế, phí đều cao nên chi phí sản xuất than ngày càng tăng. Vì vậy các doanh nghiệp ngành than nói chung và Công ty 790 nói riêng khó có thể cải thiện đƣợc thu nhập cho ngƣời lao động. Do thu nhập của thợ mỏ so với các ngành nghề khác đang ngày một kém hấp dẫn hơn, nên công tác tuyển mộ nhân lực lại càng khó khăn hơn.