Mục tiêu phát triển của công ty

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên tại NH TMCP đại chúng việt nam chi nhánh đống đa khoá luận tốt nghiệp 005 (Trang 76 - 77)

Dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn của NHNN Việt Nam, PVcomBank Đống Đa đã và đang cố gắng tiếp tục phát huy những mặt thành công, khắc phục những hạn chế để thực hiện các mục tiêu như sau trong năm 2019:

- Trở thành Chi nhánh trọng điểm của Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam ở khu vực miền Bắc nói chung và tại Hà Nội nói riêng, kết quả kinh doanh năm 2019 lọt top 3 trên toàn hệ thống ngân hàng PVcomBank, là Chi nhánh có cơ sở vật chất tốt, trang thiết bị tiên tiến, hiện đại, thu hút được đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, phù hợp đáp ứng được yêu cầu hoạt động của ngân hàng về làm việc và gắn bó lâu dài với ngân hàng.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức hoàn chỉnh, hệ thống quản trị rõ ràng, minh bạch, chủ động, an toàn. Nỗ lực xây dựng hình ảnh, thương hiệu Ngân hàng có chất lượng dịch vụ tốt nhất, góp phần giúp PVcomBank trở thành ngân hàng hiện đại trong những năm tiếp theo.

- Cạnh tranh công bằng, văn minh, lịch sự với các Chi nhánh khác cũng như các ngân hàng và tổ chức tín dụng khác trong ngành trên cùng địa bàn hoạt động kinh doanh.

- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, năng động, thực hiện các công tác xã hội quan tâm tới đời sống nhân viên, quan tâm tới đời sống nhân viên, xây dựng cơ chế làm việc, nghiên cứu và tiến hành tạo động lực cho nhân viên.

Có thể thấy, một trong các mục tiêu cơ bản của Công ty đề ra trong giai đoạn 2019 - 2020 có mục tiêu về giải pháp tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty. Đây là mục tiêu lớn của Công ty vì nó ảnh hưởng tới các mục tiêu phát triển khác trong tương lai.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên tại NH TMCP đại chúng việt nam chi nhánh đống đa khoá luận tốt nghiệp 005 (Trang 76 - 77)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(92 trang)
w