- 863.26 8 (863.268) Chênh lệch quy đổ
QUY CHẾ QUẢN TRỊ NỘI BỘ
Masan Group và pháp luật Việt Nam. Đặc biệt, Ban Kiểm soát tham gia vào các cuộc họp thường kỳ và bất thường của Hội đồng Quản trị và Đại Hội Đồng Cổ Đông.
QUY CHẾ QUẢN TRỊ NỘI BỘ
Quy chế Quản trị Nội bộ của Masan Group đã được phê duyệt tại Đại Hội Đồng Cổ Đông thường niên tổ chức vào ngày 24 tháng 4 năm 2019. Mục tiêu của Quy chế Quản trị Nội bộ là:
■ Đảm bảo một kế hoạch quản trị doanh nghiệp hiệu quả;
■ Đảm bảo quyền lợi của cổ đông;
■ Đảm bảo quyền bình đẳng giữa các cổ đông;
■ Đảm bảo các giao dịch của các bên liên quan được thực hiện trên cơ sở các điều kiện thị trường;
■ Nâng cao tính minh bạch;
■ Trình tự, thủ tục triệu tập Đại Hội Đồng Cổ Đông, các cuộc họp Hội đồng Quản trị;
■ Giúp cho hoạt động quản lý của Hội đồng Quản trị và kiểm soát của Ban Kiểm soát đạt hiệu quả; và
■ Phối hợp hoạt động giữa Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát và Ban Điều hành.
Quy chế Quản trị Nội bộ, ngoài những nội dung khác, quy định trách nhiệm và quyền hạn của Hội đồng Quản trị, thành viên của Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát và thành viên Ban Kiểm soát.
Các thành viên HĐQT, thành viên BKS, Tổng Giám đốc, các cán bộ quản lý khác và Thư ký Công ty đã hoàn thành chương trình đào tạo về quản trị công ty cho các công ty đại chúng do Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Đào tạo Chứng khoán thuộc Ủy ban Chứng khoán Nhà nước tổ chức và cấp chứng chỉ hoàn thành vào tháng 9/2016. Các thành viên đã được bổ nhiệm gần đây tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2019 (tháng 4/2019) nhưng chưa tham gia các chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp sẽ tham gia các chương trình này trong một thời điểm thích hợp.